根据学校事业发展需要，现面向校内外公开招聘发展规划处发展规划岗以及校务研究岗，现将本次招聘的有关事项公布如下：
一、招聘岗位、招聘基本条件及要求
应聘者应符合下列基本条件和岗位要求：
（一）基本条件
1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业；
2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；
3.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；
4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。
（二）招聘条件及岗位职责
科研处科研实验室管理岗岗位招聘需求
序号
科室
岗位名称
岗位类型
招聘人数
招聘范围
岗位主要职责
招聘条件
1
综合管理科
科研实验室管理岗
管理
1
校内外
1.负责科研实验室日常运行工作：设备用品的采购发放，固定资产及设备管理、维护等；
2.负责科研实验室安全管理工作；
3.建设实验室安全教育体系；
4.围绕学校科研建设发展情况，起草学校实验室建设与发展规划，并具体推进实施，撰写有关汇报材料等；
5.负责科研实验室管理制度等各项管理规章制度的制定与修订；
6.协助优化实验室建设方案，协调有关实验室场所改造、设备进场、安装布线等工作；
7.做好科研实验室数据信息化建设工作，实现科研数据信息化管理；
8.协助做好学校重点科研实验室的建设推进工作；
9.负责科研管理系统的日常运行及管理工作；
10.负责全校教职工的科研成果统计量化，编制科研统计报表，建立并管理学校科研业务档案；
11.负责学校专利申请与相关系统平台的管理工作；
12.完成领导交代的其他工作。
1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法。有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，热心学校工作；
2.具有团结协作精神和良好的组织协调沟通能力。原则性强，认真、仔细、踏实工作。情绪稳定，身心健康；
3.具有较强的理解和执行能力、组织协调能力、语言沟通能为以及抗压能力；
4.具有硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术、计算机网络等相关专业优先；工程师优先；
5.了解高校行政管理工作的特点和规律。具有较强的计算机应用能力、数据管理和统计能力、分析研究能力和文字表达能力。能熟练运用各类办公软件；
6.具有高校实验室相关工作经历优先。
二、招聘程序
（一）受理报名时间：2023年3月1日截止
（二）资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。
（三）面试方式：笔试与面试相结合。
（四）组织考察：对入选者进行组织考察。
（五）确定拟录用人员。
（六）聘用：由学校人事处负责办理聘用手续。
三、相关待遇
（一）经正式聘用后，薪酬待遇按学校相关岗位薪资标准执行，硕士毕业生年薪14万起（含由单位所承担的“六险一金”），引进人员首个聘期一般为三年,学校按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
（二）学校提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。
四、报名方式
（一）报名者需提供以下材料：
1.《广州南方学院公开招聘行政教辅人员自荐表》（附件1下载）
2.《广州南方学院教职员招录信息登记表》（附件2下载）
（二）其他附件：
1.身份证的扫描件；
2.已获得各级学历、学位证书的扫描件；
3.职称证书、职（执）业资格证书的扫描件（如无，则不提供）；
4.岗前培训证书、教师资格证书的扫描件（如无，则不提供）；
5.成绩单的扫描件（应届毕业生需提供）；
6.反映教学、学术成果和论文等目录复印件（原件备查，博士毕业生提供博士论文详细摘要）。
请下载自荐表和登记表填写后发送至[email?protected]。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
邮件主题命名格式为：姓名（应聘系部/部门-岗位-学历-毕业高校-专业-今日招聘网jrzp.com）
通信地址：广州市从化区广州南方学院人事处（510970）
联系人：刘老师，020-61787289；020-61787160
[我要纠错]
