岗位名称：博士后
招聘人数：多名
学历要求：博士
专业方向：生物、医学相关专业
一、课题组简介
课题组组长李聚学教授，曾在美国和新西兰从事肥胖、糖尿病等代谢性疾病研究以及胚胎发育等方面的研究。李聚学教授研究方向集中在下丘脑调控能量代谢和生殖生物学等领域。主要涉及包括下丘脑代谢相关神经元以及神经干细胞在代谢调控、生殖调控及其机制研究。相关研究工作在nature和naturecellbiology等国际期刊上发表。李聚学教授已在南京医科大学组建了实验室，购买了多种小鼠品系，拟通过生物信息学和敲除等技术研究下丘脑调控能量代谢/下丘脑调控精子发生的分子机理，现急需招聘生物学、医学相关博士后。
（http://jcyxy.njmu.edu.cn/86/c4/c2185a100036/page.htm）
二、岗位职责
1、能认真开展课题组相关科研项目的研究；
2、能协助指导课题组研究生开展相关实验。
三、任职条件
1、博士期间以第一作者发表过单篇影响因子3分以上的sci论文；
2、生物学相关背景，有小鼠相关神经生物学、生殖生物学、代谢生物学、生化与分子生物学、发育生物学实验经验者优先；
3、有代谢和精子发生机理等研究背景或者遗传小鼠繁育背景者优先。
4、具有责任心、踏实的科研态度及良好的团队合作精神；
5、工作认真仔细，身心健康。
四、招聘方式及程序
(1)招聘类型
1、学校统招博士后：全时全职来从事博士后研究工作的人员（含外籍人员）。
2、在站期限：一般为2年，可在2-4年内灵活确定在站时间，最长不超过6年。
(2)申请程序
1、全年接受入站申请。
2、有意申请者请将个人简历及证明材料发送至邮箱
lijuxue@njmu.edu.cn、qijunxia2017@njmu.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网）
五、薪酬待遇
1、博士后在站期间的2-6年年度总收入约为30万元（税前），含个人及单位缴纳的各类社会保险以及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴等。另外，课题组根据博后期间的科研成果情况额外给予一定的绩效奖励。
2、专业技术职务评聘倾斜政策：博士后在站期间可按照学校相关规定参加相应专业技术职务评审；凡达到我校副教授或副研究员任职基本条件，在站期间主持国家级科研项目1项，且在sci收录期刊上发表1篇影响因子≥7.0的科研论著（博士后本人为第一署名人或通讯作者，第一署名单位是南京医科大学），即予以聘任，不差额评审；受聘职务后，即享受副教授或副研究员的薪酬待遇。
3、科研绩效：博士后在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，按《南京医科大学科研津贴发放办法》发放科研津贴，享受校内教师同等待遇。
4、专项科研经费：学校对经批准延期满一年的校本部统招博士后，给予其合作导师10万/年的专项科研经费，用于支持博士后开展相关研究工作，专项科研经费最高额度20万元，按相关文件执行。
5、优先留校：学校对在站期间工作优秀的博士后优先留校任教；对符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后，可按人才引进政策直接予以引进。
6、博士后参照我校事业编制人员享受公费医疗待遇（不含外籍博士后）。
7、学校支持博士后申报各类项目。
特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。
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