高校招聘

南昌职业大学是经教育部批准设置的一所全日制国家统招民办本科高校，是全国首批本科层次职业教育试点学校之一，是江西省一所综合性职业本科高校和由教育部学校规划建设发展中心授牌的产教融合职业本科课程改革实验学校。学校坐落在“物华天宝、人杰地灵”的历史文化名城——南昌市。在校生1.7万余人，馆藏图书248万册，其中纸质图书128万册，电子图书123万册，建有校内实验实训中心21个，校外实习实训基地120余个，组建了数字化校园网络，教学生活设施配套齐全，校园环境优美。

学校瞄准现代服务业、先进制造业、战略新兴产业和“互联网+”新业态，设有10个学院，开设职业本科专业20个、专科专业40个，形成了现代管理、现代信息技术、智能装配制造等专业群。

30多年来，为国家和社会发展培养了近10万名高素质技术技能人才，逐步形成了“产教融合、先期合作、工学结合、知行合一”的办学模式，取得了辉煌的办学成就，先后荣获江西省高校思想政治工作先进单位、江西省平安建设先进单位、江西省本级社会组织5a级单位等荣誉称号。

经过近30年的发展，南昌职业大学进入了发展的快车道。为打造区域一流本科职业院校，学校决定2022年斥资亿元面向海内外招聘高端人才，共创职教新辉煌。

一、人才类别及需求

（一）高层次人才

1.人才类别及条件

一类人才：国务院津贴获得者、国家高级人才、国家百千万人才工程人选、国家级教学名师、国家杰出青年科学基金项目获得者等学科专业领军人才或具有同等水平的国内外知名高校教授和知名企业首席科学家。

二类人才：国家海外引才计划青年学者、国家优秀青年科学基金获得者、中组部青年拔尖人才等"四青"人才；教育部新世纪优秀人才支持计划人选、井冈学者特聘教授、省政府特殊津贴人员、省级教学名师、新世纪百千万人才工程省级人选等省部级人才；中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人、省首席技师、省级技能大师、省级（行业）技能大奖、技术能手获得者、洪城工匠等行业技能领军人才。

三类人才：博士。如在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀，或具有3年以上行业企业工作经历的，优先引进，待遇从优。

四类人才：高级职称人员（含工程、实验、研究、图书和行业企业具有同职级技术技能资格证）。如携带项目、技术或专利来校的，或在龙头知名企业任过高管及以上职务的，或具有10年以上行业企业工作经历的，优先引进，待遇从优。

2.专业需求

3.薪酬待遇

另外，学校优先安排符合条件的高层次人才担任教学科研或党政管理中层干部职务。同时，还可以提供：

（1）团队加盟提供科研研发工作室或实验室，匹配科研经费和生活补贴；

（2）解决配偶就业；

（3）符合入学条件的子女可享受优惠政策就读本校附属中学——南昌五中（江西省重点高中）；

（4）晋升教授、副教授不受职数限制；入职后视个人条件校内可聘为教授、副教授；

（5）报销来校考察往返车费；

（6）按政策缴纳“五险二金”；

（7）根据南昌市政府《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发（2020）9号）（简称“南昌人才10条”），享受南昌市高层次人才引进落户和购房补贴博士共15万元；硕士共9万元。

（二）教师岗位

1．类别及条件

★专任教师

（1）高级职称（含工程、实验、研究系列以及行业企业同职级技术技能资格证）人员；

（2）研究生学历且有一年及以上本专业从业经验，取得行业企业中级及以上专业技术职务或同职级技术技能资格者优先；

（3）本科学历且具有三年及以上本专业从业经验，取得行业企业中级及以上专业技术职务或同职级技术技能资格者优先；

（4）应届毕业研究生，需具备较好的教学科研及动手能力；

（5）返聘退休教师：

①高校退休高级职称教师（含工程、实验、研究系列等）；

②企事业单位退休的高级职称、高管、技术骨干、高级技工。

③有行业企业工作经历或“双师型”教师优先聘用。

★兼职教师

具有本专业或相近专业较为丰富的行业企业工作经历人员；或具有高校教师资格证，有高校教育教学经验，熟悉职业教育的特点和教学规律的教师。

2.专业需求

（三）辅导员岗

1.岗位条件

（1）具备做好学生思想政治工作的专业知识和能力；

（2）中共党员（含预备党员），硕士研究生；

（3）具有心理健康教育与咨询专业知识和能力，胜任思政课教学工作者优先。

2.专业需求

（四）管理教辅岗

1.党务中层管理岗（6人）

2.一般管理教辅岗（39人）

（一）具备做好管理或教学辅助工作的基本素质和和能力；

（二）硕士毕业生，少数岗位可适当放宽学历要求；

（三）中共党员（含预备党员），担任过主要学生干部，或具有与相关岗位匹配的专业技术技能证书者优先。

（五）专任教师、辅导员、党政管理及教辅岗薪酬待遇

1.四类人才按照相关薪资待遇执行。其他岗位工资福利待遇按照学校有关政策执行。

2.中层管理岗年工资福利收入正高14-25万元，副高12-18万元。一般管理岗硕士毕业生或具有行业企业中级职称（含同职级技术技能证）人员年工资福利收入7-10万元。另外，专职思政课教师及辅导员享受岗位津贴；辅导员享受带生津贴；辅导员或管理岗人员可兼课享受课时费。

3.按政策缴纳“五险二金”，提供住宿。

4.符合入学条件的子女可享受优惠政策就读本校附属中学——南昌五中（江西省重点高中）。

5.根据南昌市政府《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发（2020）9号）（简称“南昌人才10条”），享受南昌市高层次人才引进落户和购房补贴硕士9万元。

6.退休返聘教师，正高级职称（含同职级技术技能证。下同）年收入12-15万元，副高级职称年收入9-12万元。

（六）招生办咨询宣传岗

1.招聘人数：

5人。

2.招聘条件

（1）年龄：25—40周岁男性。

（2）具有专科、本科及以上学历，有两年以上高校招生宣传工作经验者优先。

3.岗位要求

（1）热爱教育事业、热爱学生，有愿为教育事业付出和奉献的精神。

（2）责任心强，学习能力强，能吃苦耐劳，有较强的语言表达和沟通能力。

（3）有团队精神和较强的的组织纪律性，服从学校统筹安排和管理。

（4）能接受学校外派出差进行招生宣传工作。

4.薪资待遇

（1）底薪+绩效+年终奖；

（2）学校购买“五险二金”，全年综合工资收入15万以上；

（3）每年提供3次及以上外出学习机会，多次内部系统学习培训。

二、应聘程序

（一）应聘一、二、三、四类高层次人才的，请下载填写南昌职业大学应聘岗位申请表（见附件）附简历及学历学位、职称和业绩证明材料打包发送至相关学院邮箱。邮件标题注明：应聘*类人才+专业+本人姓名+学历+毕业学校+高校人才网。例：三类人才+土木工程+李四+博士+xx大学+高校人才网。

（二）应聘其他岗位的，请下载填写南昌职业大学应聘岗位申请表（见附件）及学历学位等证明材料打包根据岗位发送至下方指定邮箱。邮件标题注明：应聘学院（部门）+岗位+本人姓名+所学专业+学历学位+毕业学校+高校人才网，或应聘岗位+本人姓名+学历学位+职称+高校人才网。例：宣传部+干事+张三+会计学+硕士研究生+xx大学+高校人才网。人事处会同相关学院筛查简历后，由人事处或相关学院组织试讲或面试，择优录用。

三、联系方式

人事处联系电话：0791—83439419、0791—83439769、0791—83439819、0791—83439196

邮箱：

学校官网：

人事处网址：

学校地址：江西省南昌市安义风凰开发区南昌职业大学

附件：