高校招聘

有的人当初高考的时候没考好，进入一所普通的本科院校，经过大学四年的不断努力，终于考上了一所名校的硕士研究生。毕业后以为自己进入百强的企业没有问题，但现实却是残酷的，有些招聘单位不光要看最高学历，还要看第一学历。

考研名师张雪峰曾说过：“在中国的500强企业，甚至是世界几乎所有的500强企业，他们都告诉你学历不重要，但是，他们不会去齐齐哈尔大学招聘，他们说的都是假话。”

他的话一针见血地揭露了现在招聘市场的真实情况，你可以去面试，但很有可能面试官看到简历的学历之后，直接就给淘汰了。有的企业在招聘的时候甚至会规定，要求硕士、博士是“211”“985”院校毕业的优先。

在我们因为一个考研名额争得头破血流的时候，那些名校的学生会凭借较多推荐免试指标，优先获得“保研”资格。而且名校的研究生院似乎更乐意录取本校或者相同层次学校的本科毕业生，会有一些学院的“歧视”在里面。

我有个同学，花了三年时间准备名校硕士研究生入学考试，好不容易通过了笔试，甚至分数不算低，却在复试中被淘汰了。他们给出的理由他们更倾向于本科和研究生都是双一流大学毕业的。

每次招聘会之后，我们会看到有好多的简历都被丢进了垃圾桶，把那些名牌大学的学生简历带走，而那些普通院校的学生简历面试官看完之后就会随意丢到一边，等着收垃圾的带走。

我曾在一个视频里看到一位面试官的视频说，我们看简历的时候就算刚开始不看学校，也可以知道哪些是普通院校，普通院校毕业的学生在简历上在展现英语水平的时候，会写上英语过了四级或则是六级。而那些名牌大学的应聘者会在简历上写他们的雅思、托福多少分。我们就会刷掉一批的求职者，这也是面试“潜规则”的一种。

还有我们的计算机等级证书，再去面试的时候，觉得计算机二级等级已经可以了，但是那些名牌大学的有的面试的时候，会带着自己在学校设计的测试版软件、app，差距立马就显出来了。

面试官会特别直白地说，你跟我讲你在学校里当什么部长、会长，觉得这就是你特别厉害的事情。而那些985大学的应聘的，他们会跟着知名教授参加一些国际性的关于行业的交流，或者在老师的指导下往行业权威的期刊上发表过他的研究成果，这样的话我们肯定会择名校的。

我们可以再来看一下普通高校和名校在人脉上的差距，普通本科院校的学校毕业后往往会自顾不暇，全靠自己四处投简历，而名校毕业生会通过学校（校友）能提供的资源和人脉支持，基本都能找到不错的工作。

我们会发现当他们做到业界的中高层的时候，身边的前辈和领导都是的校友，每个名校都有这样的“圈子”，如果有校友带着进入这个“圈子”，实习、求职就变得相对容易。