高校招聘

郑州大学精准医学中心由郑州大学投资建设，于2017年9月15号正式开始运行，位于郑州大学医学院，总面积约2000平米。中心建有赵国屏院士工作站，是郑州大学重点建设研究平台之一；为郑州大学第二附属医院精准医学研究应用中心；国家聋病基因筛查与临床诊断多中心研究河南分中心。中心承担郑州市协同创新重大专项（郑州大学）“高通量测序耳聋基因检测试剂盒的研发和应用”一项，因该项目工作需要，本次公开招聘劳务派遣人员4名。

一、招聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守学校和用人单位各项规章制度；身心健康，能适应工作需要。

（二）岗位条件

1、曾受过各类行政、刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、法律规定不得聘用的其他情形。

二、岗位职责

（一）实验室技术人员：

1、负责本项目中耳聋高通量测序试剂盒的研发、生产等工作；

2、负责相关注册资料的编写；

3、完成项目负责人交待的其他科研相关工作。

（二）产品注册辅助人员：

1、与检测机构保持密切联系，建立良好关系，确保产品检测顺利进行；

2、负责注册审评沟通，协调资源解决审评过程中的问题；

3、负责研究和了解ivd产品国内注册法律法规，进行内部培训；

4、管理公司注册文档，保证注册文件可追溯性；

5、领导安排的其它工作。

（三）项目助理：

1、负责本项目采购报销等工作；

2、负责本项目相关会议等的安排；

3、负责本项目的日常管理工作；

4、协助实验室进行专利等知识产权撰写工作；

5、完成负责人交待的其他工作。

三、报名方式

（一）采用电子邮件方式报名。报名截止日期为2020年11月17日；

（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（见附件）；

（三）请将下列材料发送至报名邮箱：liruijuncpu@163.com，邮件主题请按下列规定注明：“应聘岗位+毕业院校+应聘者姓名+高校人才网”，例：“实验室技术人员+郑州大学+王**+高校人才网”；

1、应聘人员登记表；

2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，所有文件由pdf合并为一个文件，以pdf文档形式发送；

3、与应聘登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，文件命名为“应聘岗位+毕业院校+姓名”，例如“实验室技术人员+郑州大学+张**”。

四、资格审查及考核

（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。

（二）资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交者视为自动放弃。

（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证，第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书，专业技术资格证书、职称证书以及该岗位要求的其他资格材料）以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者，取消应聘资格。

五、聘用及派遣

（一）本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检，体检合格者，与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至精准医学中心工作；

（二）拟聘人员试用期为3个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责，试用期满考核不合格者，退回劳务派遣公司；

（三）在应聘之前有工作经历的人员，需提供与原单位解除聘用合同的证明。

六、工资待遇

根据岗位类别不同，月工资为税前5000-8000元（含单位和个人承担的社会保险、住房公积金），具体面议。

七、联系方式

联系人：李老师

邮箱：liruijuncpu@163.com

电话：18538510750

附件：应聘人员登记表.xls

郑州大学精准医学中心

河南贯恒人力资源服务有限公司

2020年11月11日

来源：

http://www16.zzu.edu.cn/msgs/vmsgisapi.dll/onemsg?msgid=2011110853291696832