高校招聘

新冠肺炎疫情发生以来，同济大学快速响应、积极谋划、整合资源，在平台搭建、信息宣传、联合招聘等方面认真部署，全力实现招聘活动由线下向线上转移，做好疫情防控期间的空中招聘工作。

及时转换，搭建线上平台。为实现线下求职到线上招聘的有效转换，学校积极整合校内外资源，以校内统一购买的视频会议系统为依托，以校外第三方招聘平台为辅助，开展空中宣讲会和线上双选会。制定并完善疫情防控期间单位来校招聘的相关规定，发布《同济大学2019-2020第二学期春季空中宣讲会管理规定》、《致用人单位关于提升直播平台功能利用与有效互动建议》等通知，助力线上招聘规范有序。全方位协助单位空中招聘，在报名预约、资格确认、系统调试、直播宣讲等各环节设置专人对接，提升线上招聘的质量和效果。截至目前，参加学校空中招聘活动的单位超过600家，招聘需求超过60000人次，我校毕业生通过春季空中双选会平台共投递简历近4500份。

多方宣传，加强组织动员。横向拓宽信息发布渠道，在“同济大学就业信息网”、“同济就业”微信公众号等发布就业通知和招聘信息，同时鼓励和引导毕业生积极参加教育部“24365校园联合招聘”、央视“国聘行动”等招聘活动；纵向加强信息影响深度，充分发挥“同济就业交流群”（老师）、“毕业班联络人群”（班干）“教师系列就业意向群”（学生）等各类微信群作用，来自教育部、上海市、央视等方面的招聘信息经过校学生就业指导中心、学院就业负责老师和班级联络人层层传递，最终深入到学生一线。接通就业信息网和短信平台，将重要就业信息发送至每一位毕业生手中，尤其是湖北籍毕业生、就业困难毕业生等重点群体。自2月以来，同济大学就业信息网共发布超过300篇招聘公告，职位需求近28000人次；“同济就业”微信公众号共推出近200篇就业推送，阅读总量超过20万人次。

推动合作，整合招聘资源。加强校地、校企合作，协同各地区相关部门、各行业用人单位开展“‘才聚杨浦’2020人才云聘会”“漕河泾开发区春季线上校园招聘会同济大学专场”等各类联合招聘活动。关注疫情重点地区的招才引智需求，携手推动高校之间的资源共享，联合北京理工大学、重庆大学等九校举办“卓越大学联盟高校湖北省用人单位专场网络双选会”。加强就业引导，鼓励毕业生到国家重大工程、重大项目、重要领域等就业创业，宣传“‘美丽四川•创业天府’2020年引进高层次人才大型网上双选会”等活动信息，协助辽宁省、重庆市等地区开展选调生招录工作。