高校招聘

根据工作需要，学院面向社会公开招聘人事代理人员14名，现就有关事项公告如下:

招聘岗位及数量

山西农业大学软件学院2022年公开招聘人事代理人员14名，其中教师10名，实验教辅4名。招聘岗位所需的具体条件以《山西农业大学软件学院2022年公开招聘人事代理人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。

招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的应往届硕士研究生、博士研究生（含在读博士）。

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，未受过国家各级机关单位党纪、行政、刑事处罚。

（三）具有良好的品行，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求。专业以最高学历学位为准，在读博士研究生以在读专业为准。

（六）硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1986年1月20日以后出生）；博士研究生（含在读）一般不超过40周岁（1981年1月20日以后出生）。

（七）具备以下条件人员报考实验教辅岗位可不受专业限制：获得国家计算机技术与软件专业技术资格证书者、全国计算机等级考试三级、四级证书获得者或硬件类二级以上证书获得者、中国计算机学会计算机软件能力考试（ccf csp）150分以上者、oracle ocp认证专家或ocm认证大师者、华为网络工程师（hcne）或华为高级网络工程师（hcse）证书获得者。

（八）山西农业大学正式在编教职工以及人事代理人员不得报考。

招聘程序

（一）报名

1．报名时间：2022年1月20日--2022年2月8日。

2.报名方式：对于符合条件的报名人员，将报名所需材料通过发送电子邮件的方式进行报名，邮箱地址：3317351936@qq.com。

3.报名提交材料：

（1）《山西农业大学软件学院公开招聘人事代理人员报名表》（附件2）。

（2）身份证正反面扫描件。

（3）本科及研究生阶段的学历、学位证书扫描件；个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等扫描件。

（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕士阶段课程学习成绩单扫描件。

（5）在读博士录取通知书及在读学校证明。

（二）资格审查

由组织人事部和软件学院共同成立资格审查组（包括3-5名本专业或相近专业专家）对应聘人员进行资格审查。资格审查要责任到人，确保资格审查客观、严谨、公正。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。

（三）考核方式及内容

本次招聘考核分为专业课试讲、现场答辩和实验操作及演示，采取百分制形式。考试总成绩=试讲成绩×30%+现场答辩成绩×10%+实验操作及演示成绩×60%。考试总成绩合格线为60分。

专业课试讲时间为20-30分钟；实验操作及演示时间为30-40分钟；试讲题目及实验操作题目现场抽取，允许备课时间为30分钟。

由组织人事部成立面试考官组，人数一般为5-9人。面试考核工作将全程录音录像。

各分项成绩和总成绩保留两位小数（四舍五入）。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按实验操作及演示成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如实验操作及演示成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

（四）考核结果公布

考核结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序公布总成绩和排名顺序，并按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

（五）体检和考察

体检和考察由山西农业大学组织人事部和学院共同组织实施。

1.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，体检费用自理。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。软件学院成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据实际情况，可在合格线以上的考生中按考试总成绩顺次递补。

（六）公示

根据笔试、面试、体检、考察结果，经学校研究确定拟聘人员名单，并在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

聘用方式

公示期满无异议的，签订人事代理人员聘用合同，办理相关聘用手续，薪酬待遇按照学校相关规定执行，工资福利参照学校同类在编人员发放，正常缴纳五险一金。聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期不合格的，解除聘用关系。试用合格后首次聘期为3年，聘期考核合格，可续聘。

联系方式

招聘政策和具体事宜可咨询山西农业大学软件学院。

联系人：樊老师

联系电话：0354-6287059

山西农业大学软件学院

2022年1月19日

相关附件下载:003k53

附件：1.山西农业大学软件学院2022年公开招聘人事代理人员岗位表

2.山西农业大学软件学院公开招聘人事代理人员报名表

原标题：山西农业大学软件学院2022年公开招聘人事代理人员公告

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