高校招聘

我校因工作需要，拟公开招聘人事代理制人员28名，具体方案如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

（二）身心健康，体检符合我省现行的高校教师资格申请人员体检标准。

（三）年龄18周岁以上、35周岁以下（在1988年8月至2006年8月期间出生）。

（四）取得境外学历学位报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；认证书等各项资格证书落款时间截止为2024年8月31日。

（五）因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。

二、招聘岗位及要求

三、报名

（一）报名时间：报名时间将在学院人事处网站和相应二级单位官方网站公开发布。

（二）报名方式：采取网上报名的方式，报名阶段不接收纸质材料。符合条件的应聘者在报名时间截止之日前，将报名材料电子版打包压缩后统一命名为：“岗位序号+招聘单位+姓名”，并以“聘用制人员：岗位序号+招聘单位+姓名”为邮件主题发送至学院人事处招聘邮箱和相应二级单位招聘邮箱（见《2024年学院人事代理制人员招聘计划招聘岗位及要求》），报名材料包括：

1.《2024年学院人事代理制人员应聘登记表》（附件1）；

2.身份证扫描件；

3.学历学位扫描件；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件；2024届毕业生暂时无法提供学历学位的，提交个人承诺书扫描件（附件2），保证学历学位真实、有效性；

4.各岗位要求的其他证书、证明扫描件；

5.已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明）；若暂时无法提交的，先提交个人承诺书扫描件（附件2），经我校人事处同意后最迟可延至体检前提交。

报考者应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。

四、资格审查及考试

1.相应二级单位对符合条件的报名人员进行资格形式审查。根据应聘人员提交的相关材料，重点查证应聘人员专业、年龄、学历等情况。

2.相应二级单位对通过资格审查人员进行考试，考试方式可采取技能测试/试讲+专业知识面试等形式，各岗位考试方式根据需要另行通知。

3.进入面试阶段的考生，面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。

4.通过资格初审的人员名单（即参加考试人员名单）、考试时间与地点将在学院人事处和相应二级单位网站公布，请应聘人员密切关注。

五、体检

（一）人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分确定参加体检人选。

（二）体检标准。按照现行省教师资格申请人员体检标准及办法实行。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

（三）体检组织。由学院人事处负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。

六、考察

按1:1比例对面试、体检均合格的应聘人员组织考察。

体检合格后，对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力以及工作实绩等情况进行全面考察。

七、公示

根据成绩、考察和体检结果确定拟聘用人选。拟聘用人选在学院人事处和相应二级单位网站进行公示，公示期为7个工作日。

八、聘用

1.公示结果无异议的，按照学校相关规定执行与拟聘人员签订聘用协议。

2.聘期内待遇参照我校人员控制总量内同级同类聘用人员。

九、监督

本次招聘工作由学院人事处及相关二级单位组织实施。学院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，监督电话：0597-2793728。

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