四川轻化工大学是一所工学、理学、管理学、教育学、文学、历史学、艺术学、法学、经济学等九大学科协调发展的具有近六十年本科教育、近二十年研究生教育历程的普通全日制高等学校。学校坐落于两个国家历史文化名城自贡市和宜宾市，拥有李白河、汇东、宜宾、黄岭四个校区。学校办学历史悠久、教育传统优秀，连续两次获得国家“中西部高校基础能力建设工程”项目，是国家卓越工程师教育培养计划高校、国家语言文字推广基地、国家知识产权试点高校、教育部数据中国“百校工程”建设院校、教育部首批高等学校科技成果转化和技术转移基地、国家级大学生创新创业训练计划高校、首批四川省博士后创新实践基地、四川省来华留学示范基地、四川省首批创新改革试点高校、四川省深化创新创业教育改革示范高校、四川省高新技术产业示范科研单位、中国酒业协会授牌与五粮液集团共建的“中国白酒学院”。
一、学科带头人
（一）岗位招聘条件
同时具备下列条件：
1.具有博士研究生学历学位及正高级专业技术职务；
2.具有省级及以上学术称号或具有招生经历的博士生导师，取得所在专业领域较高的学术成就，在国内外有较大的学术影响，业绩突出。
（二）岗位待遇
1.安家费：提供70～100万元税前安家费；
2.科研及学科建设配套经费：自然科学类50～500万元人民币，人文社会科学类30～50万元人民币；
3.在学术休假、出国、招收研究生方面享有优先权，在团队组建、科研经费使用、内部分配上有一定自主权；
4.享受1200元/月的博士教授津贴；
5.配偶根据情况妥善安置；
6.其他待遇与学校同职务（职称）教师一致。
二、优秀博士研究生
（一）岗位招聘条件
1.a类
具备下列条件之一：
(1)在海内外知名高校（arwu全球排名前100名）取得博士研究生学历学位和博士后出站人员；
(2)世界一流大学建设高校的世界一流学科博士后出站人员。
2.b类
具有博士研究生学历学位，且具备下列条件之一：
（1）作为项目负责人承担国家自然科学基金项目或国家哲学社会科学基金项目；
（2）a类以外的博士后出站人员；
（3）紧缺专业博士且业绩突出。
3.c类
具有博士研究生学历学位，其专业为我校所需求的学科专业。
（二）岗位待遇
1.安家费（税前）
a类：50～55万元 b类：45～50万元 c类:40～45万元
2.科研启动费：以项目形式提供10万元经费
3.不具备副高专业技术职务的，五年内享受副教授三级岗位同等待遇；具备副高级专业技术职务的，享受副教授二级岗位同等待遇；
4.享受800元/月的博士津贴；
4.享受为期三年的住房租金补贴（1000元/月）；
5.酌情解决配偶工作（配偶学历原则上应为本科及以上），实行人事代理，其待遇参照在编同级同类人员执行。
注：
（1）按四川省高校进人的有关规定：博士研究生采用自主考核招聘方式，考核结果经上级主管部门批复后方可取得事业编制。
（2）硕士研究生原则上应在35岁以下，采用编制外聘用方式，实行人事代理，其待遇与在编在岗同类人员相同。
（3）2023-2024学年人才引进政策适用于政策公布之日（2023年06月23日）以后面试的应聘人员。
联系人 ：黄老师 08135505816 李老师 08135505816
附件：2023-2024学年师资引进计划统计表.xls （42.50k）[下载]
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