职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
根据公司发展战略制定人力资源管理规划;全面负责公司人力资源和行政管理工作;
负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训和评估,向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
3、 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、薪资、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、 负责监督和管理行政后勤工作;
5、 负责建立和维护内外关系,包括本部门内部及与公司各部门的沟通和协调工作,构建公司内部和谐关系;公司与劳动和社会保障、行业协会、后勤事务服务商等单位和人员的沟通和协调工作,建立和维护外部人际关系,塑造公司良好形象。
任职要求:
大专以上学历,人力资源管理相关专业毕业,30岁以上,5年以上大中型企业人资行政的工作经验,3年以上大中型企业人资行政工作的管理经验;
熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
擅长行政后勤管理及企业文化建设;
具有良好的职业道德,踏实稳重,较强的沟通协调能力及解决问题的能力,有亲和力,有团队协作精神和较强的责任感与敬业精神。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护