职位描述：
职责描述：
1、负责公司对外协调、沟通、联络等工作；
2、负责完善公司的行政、人事等规章制度；
3、负责员工的日常考勤监督、管理，根据员工每月绩效完成情况制作员工工资；
4、负责企业员工档案、保险手续的日常办理、维护；
5、公司各类证件申办与年审办理；
6、办公环境维护、管理、督查；
7、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备良好的企业行政管理知识，了解国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程；
2、具备良好的沟通协调和管理能力，能积极与上级和下属的顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态；
3、具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划；
4、具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施。