职位描述：
岗位职责：
1、协助培训经理完成年度、月度、培训计划的需求调研及计划拟定，落实培训组织实施，完成培训评估，具体实施培训运作管理工作；
2、辅助培训经理完成培训管理制度、流程及各类培训课件、培训文案起草工作；
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验，收集并管理培训资料；
4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
5、有效组织员工参加各类培训及与培训有关的活动，推动企业文化发展建设；
6、完成领导交代的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、媒体等相关行业1-3年企业培训方向工作经验；
3、了解现代培训工具使用技巧，具备较强的分析能力和良好的演讲能力；
4、思维敏捷，具有优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。