职位描述：
岗位职责：
1.了解各版块的整体经营战略规划、经营利润指标情况，按照月度指标分解情况进行跟踪、反馈，形成材料呈报总裁；
2.各版块的里程碑事项的文字、图片、文件资料整理收集；
3.需总裁进行签批的文件的登记、流转；
4. 掌握业务知识，熟悉业务流程，对业务有敏感度和一定的判断能力，将所听、所见、所感向总裁如实汇报；
5.负责公司对内、对外关系处理，上、下级的工作协调沟通工作，保障信息的上传下达、保障消息传达的畅通；
6.对集团各条线独立信息进行汇总分析，提炼有效信息，为总裁提供精简可靠的资讯；
7.负责集团性例会、总裁出席的专项会议的实施，下发通知、会议材料整理，完成会议纪要及会后督办，建立会议档案；
8.负责起草、修订、完善督办制度及督办工作管理办法，确保督办工作切实有效；
9.对集团各子公司年度重点工作、总裁布置的工作任务进行督办，并对督办结果进行跟踪反馈；
10.以结果为导向，沟通协调各部分资源，以解决在督办过程中无法推进的问题事项；
11.将督办过程中发现的问题及时向部门领导进行反馈；
12.负责接收、转呈、返回各板块报送总裁签批的日常请示文件。
任职要求：
1. 28—35周岁，本科以上学历，通过大学英语六级考试。具有良好的文案撰写能力及英文听、说、读、写能力。经济管理类、汉语言文学类、企业管理类、统计类优先；
2. 具有知名企业五年以上工作经验，高管助理或秘书工作经验优先；
3. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断力与决策能力，计划和执行能力；
4. 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心；
5. 熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底；
6.能承受较大工作压力，善于学习，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
7. 具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好；
8. 具有良好的沟通、协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，并能准确地进行会议记录和整理；
9. 具有良好的计划和综合分析能力。