?预研发阶段?分析客户的需求并将其转化为系统设计参数，负责电控系统方案可行性分析及评估验证开发执行阶段?建立和维护适用供应商的设计规则、交互界面以及测试规范(比如PCBa检验标准、产品和电控相关的测试指导等)?在Bosch现有的嵌入式软硬件平台基础之上针对不同产品类别的电机驱动和电池控制系统需求制定解决方案 (Bosch开发的电控系统)?审核供应商的电动系统的硬件、软件设计(程序流程图设计、调试记录、维护、版本管理)，确保符合Bosch内部和外部行业的技术标准规范的要求 (供应商开发的电控系统)?协助供应商进行电控系统软硬件样品制作、测试方案设计，分析及解决测试过程中发现的与电控系统相关的问题(如EMC、认证等)?批量生产阶段?分析产品的客户投诉和客户需求，对电控系统的性能等进行持续改善（设计变更的评估、审核与验证及放行）职位要求：?统招本科以上学历，电子信息、电子工程、通信工程、机电、自动化等相关专业?3年及以上电动工具、园林工具或家电类产品控制器开发经验，熟悉有刷、无刷电机控制系统?熟悉模电、数电、常用的电子元器件的性能参数，具有较强的根据电路原理图进行电路仿真、调试及不良分析的能力?熟练使用常用电子仪器设备如示波器、万用表、逻辑分析仪等，熟练至少一种单片机编程STM8、STM32、STC等；熟练使用至少一种PCB LAYOUT设计软件(AD/Pads/Power PCB/Protel)?有IoT、充电器、锂电池包保护板等软、硬件设计经验者优先?英语读写熟练，能阅读各种技术文档及处理工作相关的邮件或文件?有较强的逻辑思维、分析判断和自主深度学习能力，工作认真负责、积极主动及有良好的团队协作精神博世集团网上招聘数据处理同意声明博世集团（博世）感谢您对本职位有兴趣。在您自行或通过第三方投递本职位前，请仔细阅读本声明。您的投递将被视作理解并同意本声明并自愿做出单独同意。个人信息包括姓名，联系方式，工作经历，教育背景及相关证明材料，将被用于招聘流程。招聘流程：由博世集团人力资源部、用户部门经理和招聘团队共同负责。招聘流程中，鉴于参与招聘的前述人员可能隶属于位于全球的不同博世公司，因此您的数据将被跨境传输到中国香港地区、中国台湾地区、美国及欧洲。您的个人资料只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构。博世与第三方机构签订了保密合同。您申请特定职位时，若您同意，博世会将您的求职申请转向博世内部的另一职位。您的个人信息将会存储在【SmartRecruiters招聘系统】，本系统由欧洲智能招聘有限公司（地址：英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦，邮政区码：SL4 1RU）开发，并在您的设备和该系统之间使用了高级加密/解密程序，以保证数据传输的安全性。该系统以云端服务的形式运行。紧急情况下，欧洲智能招聘公司可进行临时访问。请确保您所提供的数据真实准确。如果您对所申请的职位失去兴趣，可以随时撤回求职申请。撤回则代表您退出此职位的竞争。申请流程结束后，博世将根据相关法律删除您的个人信息。拒绝或撤回后，与您的申请相关的所有资料将被保留至24 个月后。1. 您的权利。如果您希望停止向博世提供您的个人资料，您可以通过求职申请中的邮箱登陆您的SmartRecruiters账号，并将您的档案删除。此删除即时生效，博世将不会保留您的任何信息。如您需要查阅与修改您的数据，您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。进行再次投递后，我们会收到您最新的数据。2. 雇佣。被雇佣后，您的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。3. 本政策如何更新。因公司业务和经营的变化或适用法律的变化，我们保留不时更新本政策的权利。我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策，请您及时查看以获得更新。4. 联系方式。若您需要访问并了解更多关于处理您个人信息的内容或提出权力行使的需求，依招聘平台不同，您可以通过招聘平台的对话功能与博世招聘人员联系，或访问博世中国官方主页：博世在中国>加入博世>工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取我们的联系方式（第三页）现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人请通过访问博世中国官方主页：博世在中国>加入博世>工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人（第三页） 职能类别：嵌入式硬件开发(主板机…)