职位描述
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1.协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料3.组织安排应聘人员的面试4.组织实施员工娱乐活动5.协助实施员工培训活动任职资格:1、21-45岁，专科及以上学历2、性格坚韧，乐观进取，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力3、具有一定的事业心，责任心，团队合作精神。4.有相关工作经验者优先工作时间:上午8：30一下午5:30周末双休、法定节假日。待遇:底薪 业务提成 季度奖金 年终奖、定期团建旅游
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