岗位职责：1.根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司招聘工作2.拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系3.组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈4.搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司，建立企业人才资源库5.完成招聘相关的统计报表，并定期统计分析相关数据，完成领导交代的其他工作任职要求：1、有较强的沟通能力,及敏锐的判断力;形象较好,亲和力较强;2、具备基本的招聘技巧及熟悉通用的招聘渠道;3、有人事招聘经验，自有招聘渠道。4、能有较强的团队协作,上通下达协调能力;薪资待遇：基本底薪2400-4400 绩效 六险二金，年终奖，取暖补贴，长期服务津贴，生日福利，节日福利。工作时间：早9晚6，周末双休，法定节假日带薪休息 年龄要求：25-45岁 职能类别：招聘经理/主管 关键字：人事专员人事招聘行政人事助理文员