岗位职责： 1、负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试； 2、负责员工入职、转正、晋升、调动、离职流程手续办理及人事资料的整理、归档； 3、协助上级领导完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实； 4、负责组织相关培训及活动； 5、劳动关系管理 6、协助上级领导完成公司人事行政事务管理； 7、协助进行固定资产的管理、维护及借出； 8、协助公司内部行政管理，进行安全卫生检查； 任职资格： 1、人力资源相关专业大学专科以上, 一年以上人力资源工作经验优先； 2、热爱人力资源工作，掌握人力资源管理的基本理论和方法； 3、了解劳动法、劳动合同法等国家、地区有关法律法规； 4、具备较强的公文写作技能和良好的沟通协调能力； 5、具有有团队协作精神，细心稳定，责任心强，良好的沟通、协调能力； 6、熟练使用Office办公软件，精通Excel技能； 工作时间：8：00-17：00 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护