1.制定并分解门店销售计划，同时带领团队完成销售任务，提升组织能力，执行公司下达的各项任务，以身作则；2.做好门店的分工管理工作，确保门店的正常营运并为伙伴作出积极的榜样；3.对员工进行培训并确保员工提供优质的顾客服务以表现出“顾客*”的工作态度；4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5.对店内的人员进行考勤管理、标准管理、环境管理；6.管理门店盈亏，优化管理收益、控制各项成本以及其他可控制费用；7.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。职位要求：1、自然条件：男女不限,25周岁以上；2、学 历：大学专科及以上学历；3、工作经验： 3年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验；职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、绩效奖金