职位描述
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岗位职责:
1、负责总部薪酬核算,个人所得税的计算和申报;负责年终奖金核算、年度薪酬调整方案等薪酬福利工作的数据支持;
2、负责员工薪酬动态跟踪和人力成本分析,形成分析报告,为人力成本合理配置及健康度提供建议;
3、基础人事数据以及人事信息变动管理,包括劳动合同、考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转正、任命、调动、离职等;
4、员工劳动合同的签订、审核、续签、变更等工作。
任职资格:
全日制本科及以上,
2年以上薪酬相关工作经验,
熟练使用office办公软件,
具有地产公司工作经验优先。