职位描述
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岗位职责：
1、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理
2、 入职、离职、合同档案管理等流程办理
3、 协助起草、修改和完善人力资源相关的管理制度和工作流程
4、 人事报表统计
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源工作2年以上经验；对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展
2、学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
福利：五险一金、免费午餐、员工宿舍、年底双薪 年终奖、季度劳保用品、节日礼品、业务话费补助、定期体检、周末双休 按国家法定节假日休假等。
备注：单位性质为央企
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