工作职责：
1、依据招聘目标实施招聘工作，保障按照部门需求及时招聘人员到位；
2、负责招聘渠道拓展、维护，评估招聘渠道有效性，提供招聘渠道选用建议；
3、配合各部门组织建设，明确岗位需求及人才画像；
4、负责制定招聘计划、编制及执行招聘预算；
5、现场招聘活动策划及实施；
6、进行招聘工作季度总结及分析改进；
7、负责海外子公司人员招聘；
8、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，管理类专业优先；
2、1年以上工作经验，有招聘相关经验优先；
3、形象气质佳，亲和力强，良好的沟通协调能力；
4、反应机敏，具备较强的工作责任心和主动性，抗压性强，乐于接受挑战和学习新事物；
5、英语6级及以上水平，能够顺畅阅读及编写英文书面材料。具备口语交流能力为加分项。
职位福利：五险一金、交通补助、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工宿舍、节日补贴
职位亮点：年轻化团队、领导nice、朝阳行业
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