职位描述
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1、根据预算，进行人员招聘、储备、录用、转正、晋升、调配、奖惩、辞退等工作； 2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息，负责出勤及休假信息的收集、核实、汇 总、 统计，处理员工奖惩事宜，确保公司纪律规定的准确落实； 3、完成薪资、社保、公积金和个调税等核算，薪资按时准确发放，社保、公积金和个调税按时准确缴纳； 4、及时办理员工劳动合同的签订、续订、变更和终止； 5、完成公司行政事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 三年以上相关工作经验，
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