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岗位职责：
1. 人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施
2. 配合公司品宣及行政类工作
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业、行政文秘专业优先；2.有一定人力资源专业知识，擅长招聘和员工关系；3.有较强文字功底，具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、执行力和抗压能力；
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