岗位职责：
1、根据公司人才需求，编写岗位说明书，选择招聘渠道，发布招聘信息，开展招聘工作；
2、通过招聘网站、校园招聘、社会招聘等渠道寻找合适的候选人；
3、完成面试安排，面试跟踪、Offer谈判以及入职准备相关工作；
4、完成新人入职培训，企业文化建设及宣传；
5、办公室日常工作（企业及领导人网络形象建立及维护等）。
任职要求:
1、大专及以上学历，接受应届生；
2、学习能力强；
3、沟通、谈判能力较强；
4、有较强的责任心和抗压能力。
五险一金，周末双休。
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