公招公考

每年人才市场招聘会，是很多毕业生很注重的事，各路名校大学生，在招聘会当中，各显神通来展现自身的本领，在整个招聘会当中，最有优势的就是一些名校毕业的学生。

这些名校毕业的学生，在人才市场当中，是争先抢着要的人才，从现实角度来说，没有一个企业会盲目地拒绝高学历人才，从往年应届毕业生应聘数据来看，大约有820万毕业生，需要面临找工作，从这个数据就可以看出，工作应聘竞争究竟有多强。

招聘会现场：985/211大学毕业的学生留下，其余的学生先离开！

说到学生毕业后找工作的问题，不得不提到学历问题，如果是名牌大学毕业的学生，相当于在招聘会当中，拥有了敲门砖，要比其他学生应聘时更顺利，甚至有优先选择的权利。

有一些知名企业岗位，大部分名额都是有内推渠道来进行。剩下名额，则是由大家来进行公平竞争，对于普通大学毕业的学生来说，没有太多胜算，有一些比较现实的企业，会在招聘会上明确通知，985/211大学毕业的学生留下，其他学生先离开！

这样的言论非常打击人，对于一些刻苦努力学习，考上985或是211高校的学生来说，也是一种回报。因为自己有了这些名校的光环，可以自信的满满参加面试，也正是因为有了高学历，自己也会有一个更好的开始。

对比名校毕业的学生，普通学生在找工作时面临什么样的局面？

名牌大学毕业的学生，在找工作上会更顺利，对于一些普通院校毕业的学生来说，找工作就是一件非常难的事。

有很多学生由于自身学历不高。但想要找一份安稳的工作，薪资待遇有好的职位，其实并不容易，无非会面临两种选择，可能会去选择考研，另一部分学生，则会去考虑接受社会的洗礼，随便找个工作磨练自己。

如果是家庭条件比较好的学生，可以去国外一些大学进行留学，让自己学历含金量变得更高，或者是托家里的人际关系，找一个差不多的工作。

大学生求职过程中，如何去做会被顺利录取？

提前做好面试准备，花一点时间来了解公司相关知识与阅历

作为一个刚毕业的大学生，在面试过程中难免会出现紧张的情绪，会导致面试的过程中，自己没有更多胜算把握。在面试之前，可以花一点时间来了解公司相关知识与阅历。

通过网上的信息，对这个公司有一定了解，比如说公司企业文化以及发展历史。再到公司使命感，这些东西都是面试官比较注重的细节，遇到一些比较刁难的面试官，可能会问到相关问题，提前了解面试会更有把握。

提前调整好心态，具有应变的能力

很多大学生在刚毕业之后，步入社会了解并不多，对于面试总是处于紧张的心理，如果在面试之前，去适当调整好自身心态，那么面试胜算就会提升。

总是在心里否定自己，在面试官面前很快就会露出马脚，要知道面试官很善于察言观色，所以在面试之前要去保持自己心态的平稳，在面试过程中也要具有应变的能力。遇到刻意为难的面试官，找到适当机会来进行反击，让强大的心理作为面试的支撑，这样才能够自信的面对整个过程。

整理好自身形象，从衣着打扮，到发型护理

一个学生就算学历再高，但个人形象不好，在面试官面前，也会留下负面影响，所以在面试当天，应该让自己形象看起来更加的整洁干净，从衣着打扮，到发型的护理。

这些细节问题都要用心处理，只有注重自身形象的人，在职场当中才会去认真仔细工作，维持好自身的形象出现在面试官眼前，相信，整的面试会变得更顺利。

具有临场应变的能力，

很多学生在面试之前，都会去做相应准备，觉得自己准备好的，就是面试官所提出的问题，实际上在整个面试过程中，会有更多事件突发，所以要有足够强的应变能力，比如说进行自我暗示，或是心理鼓励，让自己保持更好的心态去面对整场面试，这样才能在面试当中脱颖而出。

在面试过程中，哪些事不要去做？

不要赞美面试官：有很多的学生并没有什么实际经验，在面试过程中，为了与面试官套近乎，显得自己好相处，就会不由自主地来夸赞面试官，这其实并不可取。不符合面试的规律，在面试过程当中，千万不要去盲目地进行夸张，会显得整个人不稳重，甚至比较肤浅。

不要过于情绪化：在面试过程当中，如果出现了一些问题，或是面试官对于你本身有更多质疑，那么不要展现出更多的情绪，一定要让面试官觉得，你是一个比较稳定的人，能够控制好自己的情绪，而且定性非常强，这样才能够提升在面试官心里的印象。

不要随意说没问题：很多学生在面试时，都会有一个误区，认为别人提出什么问题，自己只要说没问题，就代表自身能力比较强，这样的做法完全不理智。

在面试过程当中，面试官或是领导。会对你提出一些相应问题，如果说什么你都觉得没有问题，就会对你产生质疑，如果有一些事不能够胜任，要去委婉地拒绝，这才是理智的做法。

结语：对于大多数毕业生来说，找一份适合自己的工作非常重要，但是在面试过程中，整个人要保持良好的心态，以及更强的应变能力，面试才会更顺利。

今日话题：大家怎么看待企业在招聘时唯“名校论”的现象？