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聊城粮盐集团有限公司2024年第二批“水城优才”优秀青年人才引进公告

来源:今日招聘 | 发布时间:2024-05-13 16:00:27 |  访问:71

聊城粮盐集团有限公司成立于2020年1月,由原聊城市粮食储备管理中心改制后成立,是具有独立法人资格的国有企业。主要承担着我市的市级储备粮、油、盐的管理工作、军粮供应管理工作。

为进一步优化人才结构,根据《关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施(试行)》(聊委人组发〔2022〕4号)、《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见(试行)》(聊发〔2020〕14号)等文件精神,面向社会和高校毕业生公开招聘优秀青年人才,现将有关事项公告如下:

一、引进范围和资格条件

(一)引进范围

招聘对象为国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校毕业生。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导,自觉遵守党纪国法,政治思想素质好,品行端正。

2.身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,具体年龄(时间节点以公布报名时间为准)要求详见附件1。

3.符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件,专业以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。

4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生,可以报考限应届毕业生报考岗位。

5.有下列情形之一的人员不得报名:

(1)在校期间受过院系级以上处分的;

(2)因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

(3)在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员;

(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

(5)在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名;

(6)按照国家、省有关规定,到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的;

(7)其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

6.具备引进或招聘岗位所需的其他资格条件:

(1)应聘人员需提交身份证、国家承认的学历学位证书、应聘岗位所需的专业技术相应证书的原件和复印件。通过中国高等教育学生信息网打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;中国学位与研究生教育信息网下载打印的学位认证报告(备案表和认证报告需报考人自行通过上述网站提前申请打印)。留学归国人员还需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、成绩单翻译件等材料的原件和复印件。学历学位证书及国外学历学位认证书均须在2024年7月31日之前取得。

(2)香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的,还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

二、招聘岗位及具体要求

招聘岗位及具体要求,详见《聊城粮盐集团有限公司2024年第二批“水城优才”优秀青年人才引进岗位表》(附件1)。

三、报名

(一)报名方式

本次报名采用网上报名方式,报名者将《聊城粮盐集团有限公司2024年第二批“水城优才”优秀青年人才引进岗位报名表》(附件2)和有关有效报名材料电子版作为附件以邮件名“报名职位+姓名+手机号码”形式发送至邮箱llgsgkzp@163.com,邮件发送后电话确认。

(二)报名时间

自公告发布之日至2024年5月20日18:00截止,以邮件发送时间为准。

(三)报名需上传资料

1.《聊城粮盐集团有限公司2024年第二批“水城优才”优秀青年人才引进报名表》(一寸近期免冠彩色照片电子版贴于报名表中,模板详见附件2);

2.有效居民身份证(正反面);

3.毕业证、相关资格证书等;

4.提供“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或者《教育部学籍在线验证报告》;

(四)个人信息真实性

考生应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责,如不符合报考条件或填报信息不实,一律取消考试及录用资格。

四、资格初审

根据招聘条件和岗位要求,对报名资料审核通过的考生进行资格初审,初审须查验但不限于报名时所提交材料。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,应聘人员要仔细阅读本招聘公告,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的,按弄虚作假处理,责任由应聘人员自负。

五、考试

(一)笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识和专业知识两部分。

(二)面试主要对应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务技能、语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价;采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。

(三)按照应聘人员考试综合成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察范围人选。出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的,通过加试的办法确定进入考察范围人选。

(四)笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。

六、考察和体检

(一)所有非应届聘用人员,须在进入考察环节之前,提交与原单位的解除合同证明或同意报考证明,否则视为自动放弃后续环节。

(二)考察:采取多种方式进行,侧重思想政治表现、道德品质等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象。

(三)体检:对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检医院在聊城市三甲医院中选定并组织体检进行。体检费用由应聘人员承担。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

对自动放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从综合成绩合格的考生中按综合成绩由高分到低分依次递补。

七、公示聘用

对面试、体检、考察合格的拟聘用人员,发布《拟录用人员公示》,进行公示5个工作日。公示期满无异议的,办理相关手续。

八、其他

(一)应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘公告及附件并及时了解最新信息。并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

(二)本次招聘全程委托第三方统一组织实施。本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

报名邮箱:llgsgkzp@163.com

咨询电话:0635-8261619转8009

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