公招公考

因工作需要，深圳市宝安区松岗网格综合管理中心决定面向社会招聘7名网格员，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）招聘对象

招聘对象为应届毕业生和社会上具有国家承认相关学历的毕业人员。报考者均须于2024年4月1日前取得相应毕业证书、学位证书。

（二）招聘岗位及条件

网格员7名（委托劳务派遣公司派遣）：35周岁以下(不含35周岁)，大专及以上学历，专业请参考附件3。

招聘岗位年龄计算截止时间为：2024年4月30日。

（三）有下列情况之一的，不予接受报考：

1.曾因违法犯罪受刑事处罚的，或曾构成犯罪但免予刑事处罚未满5年的，或曾因违反治安管理处罚法受到行政拘留处罚的；

2.受行政开除处分未满5年或正在党纪政务处分期内及因违法违纪正在接受有关部门审查、调查尚未作出结论的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.参加各级机关事业单位、社区等招考招聘被认定有作弊等行为在限制报考期限内的；

5.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

6.在读的非应届毕业生；

7.法律法规及相关文件规定不宜聘用的其他情形；

8.不符合报名条件的。

二、招录程序

1.报名及资格审查；

2.笔试；

3.面试；

4.体检及考察；

5.递补；

6.公示及聘用。

三、报名材料清单

1.报名表（见附件1）；

2.一寸电子彩照一张（粘贴于报名表处）；

3.学历、学位证书验原件收复印件；

4.教育部学历证书电子注册备案表（在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn验证）；

5.身份证电子复印件（验原件）、户口本复印件（验原件，本子上所有家庭成员均要复印，集体户口除外）；

6.无违法犯罪记录证明原件（由户籍所在地公安机关出具）；

7.无违法犯罪记录承诺书（见附件2）；

8.中国人民银行征信中心出具的个人信用报告。

四、报名及资格审查

（一）报名

1.报名方法：

本次招聘统一采取网上报名的方式。考生需填写Word电子档《报名表》(须附一寸免冠电子照)及相关纸质材料通过扫描(PDF文件格式)或拍照(JEPG文件格式)后进行打包压缩，总存储大小限制在8MB内。非PDF文件的，单个文件命名规则：材料名+姓名，例：身份证+XXX；压缩包命名规则：本次报名起始日期+报名岗位+姓名，例：20220101+网格中心网格员+XXX，发送到指定工作邮箱。网上报名联系人：杨生，联系电话：0755-27716492，报名邮箱：sgjd@baoan.gov.cn。

2.报名时间：2024年5月6日9:00至2024年5月8日18：00。

（二）资格审查

根据报名材料对报考人员进行网上资格审查，按照1：5比例，符合岗位条件的择优进入笔试。

五、笔试

（一）笔试内容：主要内容综合能力测试，由客观题和主观题组成，主要内容涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、中共党史、社区基层工作实务、安全常识、网格员日常基本业务等。

（二）笔试时间及形式另行通知。

六、面试

根据资格审核与笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3比例确定进入面试人员。

（一）面试时间：具体面试时间另行通知。

（二）面试组织：具体形式及地点等另行通知。不按时参加面试的，视为自动放弃。

七、确定人选及体检、考察

考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩。根据总成绩从高到低研究确定拟聘用人员（入围体检及考察人选）名单。若同一岗位报考者总成绩相同，则依次按照笔试成绩、选择题成绩高低顺序确定名次。所有成绩均相同者，重新组织面试加试确定名次。

入围人员须在规定时间自行到深圳市内具有资质的三甲医院参加体检，体检时间另行通知。不按时参加体检的，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。

通过考察，重点了解考察人选的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等核心要素，明确把忠诚党和人民、具有坚定信念、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为聘用首要标准，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察的主要内容，包括年龄、学历、户籍、工作经历等报考资格条件，及其政治思想、道德修养、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、主要社会关系等方面的情况。对个人档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。发现考察人选存在与党的路线、方针、政策和法律法规及招聘公告相抵触行为的，取消聘用资格。

八、递补

因拟聘用人员体检不合格、考察不合格、放弃聘用等情形导致招聘岗位招聘人数不满的，在本岗位参加面试考生中，按本岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补拟聘用人员进行体检、考察。

九、公示与聘用

体检、考察合格人员在指定的网站进行公示，时间不少于5个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，根据有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。试用期6个月，试用期包括在劳动合同聘用期限内，试用期满合格的，正式聘用；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。新聘人员不接受组织安排、不服从分配的视为本人自动放弃聘用资格，不予聘用。所聘人员的薪酬待遇及晋升按照有关规定执行，具体按招聘岗位对应的职级和学历等确定。

十、其他事项

（一）报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料，在任一环节发现报考人员弄虚作假或不符合资格条件的，招考单位均可以取消考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等不正当手段骗取考试或聘用资格的、考试考察过程中存在作弊等违反公开招聘纪律行为的报考人员，将按照违纪违规有关规定处理。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

（二）本次考试不指定任何考试辅导用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）聘用人员应在规定时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理手续的，将不予保留聘用资格。