【10.26专场】【国有企业】中建三局绿色产业投资有限公司
招聘类型
校园招聘
地址
4-c105
时间
2021-10-26 14:30:00
单位名称
中建三局绿色产业投资有限公司
单位性质
其他企业
单位行业
建筑业
单位地址
湖北省武汉市经开区创业路70号
单位网址
无
招聘对象
应届生
招聘院系
招聘专业
土木工程_计划人数:10
水利水电工程_计划人数:10
环境工程_计划人数:5
环境科学_计划人数:5
环境生态工程_计划人数:5
生态学_计划人数:5
风景园林_计划人数:5
园林_计划人数:5
招聘职位
工程技术人员_计划人数:50
宣讲时间：10月26日? 14：30
宣讲地点：4-c105
请有意愿的同学届时携简历准时参加！
一、公司简介
中建三局绿色产业投资有限公司，2016年11月成立，为中建三局全资子公司，隶属于中国建筑集团有限公司（世界500强第18位）。
公司主要从事水务环保业务，深耕湖北，布局全国，总部机关设置十一部一室一中心，下设六个子公司：
水务环保：华中公司、华北公司、华东公司、华南公司和西部公司
技术研发：水务环保设计研究院
当前业务已布局华中区域（以武汉为中心辐射周边）、华东区域（以南京为中心辐射周边）、华南区域（以深圳为中心辐射周边）、西部区域（以重庆为中心辐射周边）、华北区域（以天津为中心辐射周边）等，累计中标额600亿元，累计投资额200亿元。
在水务环保领域，投资建设了黄孝河、机场河综合治理项目（湖北省首例入选全球基础设施中心项目库)，大东湖深隧项目(全国首条深层污水传输隧道)，中山市未达标水体综合整治工程（粤港澳大湾区绿色发展重点项目），重庆沙田污水处理工程一期ppp项目（重庆区域首个厂网一体化项目）等重点项目。
公司引进2家院士工作站，有16项课题研发成果达到国际先进水平，参与“中国建造2025”，主编、参编国家标准10项，地方标准8项，行业标准2项。公司以“拓展幸福空间”为使命，发扬“敢为天下先，永远争第一”的企业品格，秉承“三争三创”的企业风格，为建设美丽中国贡献绿投力量!
公司三大关键词：
绿色科技：大力打造三局水务旗舰企业，实现“中建顶尖、行业一流”的发展目标，致力成为局水务拓荒开路的先锋、克敌制胜的尖兵、优势聚集的高地。
创新驱动：秉承三局“敢为天下先，永远争第一”的企业品格，践行“三争三创”企业风格，作为科技创新、模式创新、平台创新的排头兵，致力成为成为全国最具影响力的水务环保综合服务商。
人才聚集：践行“以争先有为者为本”的人才理念，聚天下英才而用之。公司签约2名院士，拥有近20名博士、300名硕士，重点本科及以上学历占比超90%。
二、招聘信息
1.需求专业：
序号
需求专业
1
水务环保类
（机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、土木工程、给排水科学与工程、安全工程、工程管理、工程造价、市政工程、水利水电工程、水文与水资源工程、水务工程、测绘工程、环境工程、生态学、城乡规划、环境设计等）
2
金融财务类
（含税收学、投资学、会计学、财务管理等）
3
职能管理类
（含法学、思想政治教育、汉语言文学、新闻学、人力资源管理、行政管理等）
2.应聘要求：
（1）基本条件：身心健康，品行端正，性格开朗，形象气质佳，认同中建三局“敢为天下先，永远争第一”的企业文化。
（2）学历：本科及以上学历，2022年应届毕业生。（博士优先录用）
（3）毕业院校：国家重点院校、传统建筑名校、全球知名院校。
（4）年龄要求：本科不超过25周岁，硕士不超过28周岁，博士一般不超过30周岁。
（5）学习成绩：在校成绩良好，专业课无补考。
（6）外语水平：本科（英语四级及以上），硕士和博士（英语六级及以上）。
（7）优先条件：同等条件下，中共党员、有学校或院系学生会干部任职经验者、有相关企业实习经历者以及有文艺或体育类特长者均可优先录用。
3.应聘流程：
简历投递——线上测评——初试——复试——确认意向——签订三方
4.投递方式：
将个人简历发送至校招专属邮箱cscec3b_ltzp@163.com，
邮件名称必须为“统招最高学历+学校+专业+姓名+意向工作城市”。
5.福利待遇
【兼具竞争性、稳定性和增长性的薪酬待遇】
（1）工资：基本工资+能级工资
（2）奖金：季度绩效奖+年度兑现奖+专项奖（包含但不限于安全奖、质量奖、结算奖、营销奖等）
（3）福利：六险一金（五险一金+补充医疗保险）+节日慰问+生日礼物+免费工装+带薪休假+在职培训+职工免费体检+岗前培训+其他福利
（4）津贴：年功津贴+执业津贴+交通补贴+伙食补贴+通讯补贴+其他津补贴
（5）带薪假期：法定节假日+年假+婚假+产假/陪产假+其他
（6）税前总收入：第一年10-13万，第二年13-16万（北上广深等城市享受地区薪资加成；博士薪资面议）
【分层分级培训体系】
（1）新员工培养:
半个月的局、公司、分公司三级入职培训，一个月的下班组锻炼，一年的双导师培养。
（2）入职1-9年“星青年”培养计划：
表现优秀的青年员工，分批、分层进入卫星（入职1-3年）、行星（4-6年）、恒星（7-9年）培养计划，快速成为行业精英。
3.广阔的职业发展通道：
（1）行政管理通道：见习员工—业务助理—业务主办—业务经理—高级业务经理—部门经理助理—部门副经理—部门经理—总经理助理—副总经理—总经理—董事长
（2）专业职级通道：见习员工—助理工程师—初级工程师—中级工程师—高级工程师—专家—资深专家—特级专家
（3）项目管理通道：见习员工—初级管理级—中级管理级—高级管理级—责任管理级—副主任管理级—主任管理级—项目副经理—项目经理
三、联系方式
简历投递邮箱：cscec3b_ltzp@163.com
信息来源：川农就业中心
责任编辑人：黄思静、郑千里，卫璧瑞c
