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深圳建业工程集团股份有限公司

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公司介绍:

深圳建业工程集团股份有限公司成立于1983年,前身为国家冶金部所属鞍钢第一矿山建设公司,1966年改编为中国人民解放军基建工程兵00026部队,1982年奉命南下参加深圳特区建设,1983年集体转业改编为深圳市第二建筑工程公司,1995年更名为深圳市建业建筑工程有限公司,2015年更名为深圳建业工程集团股份有限公司建业集团公司拥有房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、机电安装工程施工总承包贰级、地基基础工程专业承包壹级、防水防腐保温工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包壹级、建筑幕墙工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级共8项行业资质,通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系和银行信用“AAA”级认证。公司实缴注册资本108.5亿元,员工1200余人,其中一、二级建造师近200人,专业技术职称人数50

招聘简章:

深圳建业工程集团股份有限公司

招聘简章

一、公司简介

深圳建业工程集团股份有限公司成立于1983年,前身为国家冶金部所属鞍钢第一矿山建设公司,1966年改编为中国人民解放军基建工程兵00026部队,1982年奉命南下参加深圳特区建设,1983年集体转业改编为深圳市第二建筑工程公司,1995年更名为深圳市建业建筑工程有限公司,2014年更名为深圳建业工程集团股份有限公司建业集团

公司拥有房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、机电安装工程施工总承包贰级、地基基础工程专业承包壹级、防水防腐保温工程专业承包壹级共5项行业资质,通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系和银行信用“AAA”级认证。

公司实缴注册资本108.3亿元,员工1200余人,其中一、二级建造师近200人,专业技术职称人数500余人,中、高级职称人数近200人,大型机械设备近200台。公司拥有完善的技术创新体系,形成了以省级技术研发中心为主体,下属各子分公司、项目部为基础的分层次、多科目的技术研发体系。开展技术课题研究30余项,获得国家工法4项,省级工法13项,市级工法11项。拥有发明专利5项,实用新型专利29项。主、参编国家及行业标准6项。

公司先后被评为中国100家最佳经济效益和最大经营规模建筑业企业、全国优秀施工企业、全国质量效益型先进施工企业、全国用户满意施工企业、全国质量服务诚信示范企业、2011中国建筑业综合实力百强企业、2011中国建筑百强之星十佳安全质量管理示范单位、中国深圳行业10强企业等。公司承建的北京大学深圳医院项目荣膺国家“鲁班奖”、深圳房建工程首届“金牛奖”、“用户满意建筑工程”等多项荣誉,其他项目也多次被评为省优良样板工程、省级“双优”文明工地,树立了良好的品牌形象。

公司承接了大量“高、尖、难、精”工程,累计完成施工项目近千个,总建筑面积近1亿平方米。施工领域涵盖超大体量产业园、大型公共场馆和设施、精品住宅、大规模别墅群、高端商务办公楼、市政道路、桥梁、隧道和地铁轨道交通工程。近年来,公司业务范围遍布全国二十多个省市,年完成施工产值超50亿元,年均签订合同额超100亿元。

凡是过去,皆为序章。公司将秉承“创精品工程,树建业品牌”的经营理念,不断提升企业整体素质、发展质量和核心竞争力,朝着“百亿一流建筑企业”的目标砥砺前行。

二、招聘需求

序号

招聘岗位

专业

人数

工作地点

1

建筑工程岗

土木工程

30

全国

工程管理

25

工程造价

25

道路与桥梁工程

25

建筑工程技术

25

隧道及地下工程

25

测绘工程

25

安全工程

20

建筑环境与设备工程

20

建筑电气与自动化

20

水利水电工程

15

给排水工程

15

2

财务岗

财务管理、会计学、金融学等

10

深圳

3

法务岗

法学

5

深圳

4

审计岗

审计学

5

深圳

5

人力资源岗

人力资源管理、工商管理等

5

全国

6

综合管理岗

中文学、行政管理、企业管理等

5

深圳

三、薪资福利

1、岗位工资

   应届毕业生按照研究生、本科、大专等学历类别划分岗位工资,行业内极具竞争力的薪酬标准。

2、补助津贴

   公司补助津贴包括:职称补助、建造师补助、重大疾病慰问津贴、防暑津贴等。

3、奖金

   年度奖金=绩效奖金+年度利润奖金,相当于1-5个月的岗位工资,次年第一季度发放。

4、福利

1)工作餐:公司为总部员工免费提供工作早餐和午餐,项目员工包吃包住;

2)班车:公司为总部员工提供福田、罗湖、南山等线路往返班车;

3)健康体检:公司员工原则上每年享受一次免费健康体检;

4)过节费:每逢重大节假日,公司根据具体情况发放过节费或实物福利;

5)劳保费:公司每月发放300元的劳动保护费用;

6)文化活动:年度旅游活动、每周免费两次羽毛球活动等;

7)五险一金缴交比例高;

8)卫生保健费:女员工50元/月;

9)高温补贴:每年五月至十月发放300每月高温补贴。

四、联系我们

联系人:黎先生

邮箱:lixingxing@szjianye.com.cn(邮件标题=校名+专业+姓名+应聘岗位)

座机:0755-83702855

手机:15572773861(微信同号)


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