岗位介绍
一、总部管理培训生(50名)
岗位职责:
先到公司各部门进行轮岗,轮岗结束后,人力资源部对管培生进行综合考评,根据管培生自身专长及意向最终定岗。
岗位要求:
本硕毕业于双一流院校、优秀财经院校或境外排名前100 院校,专业不限。
二、分公司后备人才(25名)
岗位职责:
先到分公司各部门进行轮岗,轮岗结束后,分公司对后备人才进行综合考评,根据自身专长及意向最终定岗。
岗位要求:
双一流院校、优秀财经院校硕士毕业生,专业不限2本硕毕业于境外排名前300院校,专业不限。
三、数字化人才(50名)
岗位职责:
完成公司科技赋能、数字化转型的相关工作安排。
岗位要求:
1双一流院校计算机相关专业本科及以上应届生
2.境内院校、境外排名前300院校计算机、数理统计等相关专业硕士毕业生。
福利待遇:
1、“七险两金”(常规五险一金+补充医疗保险+重大疾病险+企业年金)
2、岗前培训
3、绩效奖金
4、年度体检
5、带薪年假
6、节日福利
7、畅通的晋升通道
联系方式:
联 系 人:郑娟
联系电话:0571-87379653
联系邮箱:hfzqzjzj1579@163.com
联系地址:浙江省杭州市拱墅区庆春路42号兴业银行大厦1101室