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中建五局一公司“青苗计划”2023届
校园招聘简章
一、企业简介
中建五局是世界500强第9位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。中建五局是集“投资商、建造商、运营商”三商一体的现代化投资建设集团。
中建五局一公司（东北公司）是中国建筑五局的直营公司。自2009年9月成立以来，公司发展迅猛，现拥有超千人的成熟管理团队，本科及以上学历人员占比超过80%，国家一级注册建造师百余人，全国优秀项目经理30余人。公司主营房屋建筑、基础设施等业务，在超高层建筑、大型商业综合体、基础设施、装配式施工、快速建造等领域具有核心竞争力。十年间，一公司合同额增长10倍，营业收入增长9倍，利润增长8.8倍。
二、区域布局
公司形成了“1+3”的区域架构，即一个“江南分公司”加“大连分公司”、“吉黑分公司”、“沈阳分公司”，实现了东北江南“两翼齐飞”。江南分公司辐射以南京为中心的周边区域，下设苏州、常州、无锡、杭州、宁波、湖州、绍兴7个经理部区域经理部，深耕江浙沪市场。沈阳分公司包括沈阳等周边区域。大连分公司包括大连及周边区域。吉黑分公司包括长春、哈尔滨等城市。
三、人才培养
“555”千里马人才队伍建设模式
中建五局一公司始终坚持以人为本的管理理念，注重人才的吸纳与培养，在攻坚中凝聚队伍，在炮火中锤炼人才，不断优化人才管理的体制机制，创新性地构建了“555”千里马人才队伍建设模式。
五个“训马”途径——育人 重点是“术”
1.新员工下班组；
2.职业生涯规划；
3.导师带徒；
4.青苗计划与后备队伍；
5.信和学堂分部人人上讲台。
五个“赛马”机制——用人 强调是“比”
1.技能比武（新员工技能比武、业务线条技能比武）；
2.“四项全能”技术能手；
3.项目班子公开竞聘；
4.十佳青年选拔；
5.述职考评。
五个“策马”方式——留人 策即“沟通” 关键是“心”
1.青年员工座谈会；
2.党群组织思想动态“三沟通”；
3.董事长与分管领导、部门经理、项目经理、分公司经理每半年沟通一次；
4.分管领导与分管部门员工及业务线条员工每季度沟通一次；
5.项目经理与本项目员工、部门经理与本部门员工每月沟通一次。
四、薪酬福利
1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，转正期满年收入10万+，年增长幅度8%-10%，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。近三年一公司员工平均收入以年10%以上幅度增长，员工幸福指数连年攀升。
2.薪酬组成：
固定部分：职级工资、岗位基薪、岗位绩效奖、津补贴（地区津贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特岗津贴等）、五险两金。
浮动部分：效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、兑现奖、结算奖、质量安全奖、科技进步奖等）。
3.对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工综合待遇约为6000-12000元/月。
4.其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、项目轮休假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
五、毕业生招聘需求
所需院校：国内重点知名高校，国（境）外qs世界排名前200名高校
所需学历：2023年毕业本科、硕士、博士
所需素质：
吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投资建造行业；
乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；
善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。
所需专业：
工程技术类：土木工程、道桥工程、交通工程、岩土工程、测绘工程、工程力学等
安全管理类：安全工程、机械工程等
机电管理类：给排水、暖通、电气自动化等
商务管理类：工程管理、工程造价等
材料管理类：物流管理、无机非金属材料等
职能管理类：汉语言文学、人力资源管理、行政管理、语言类、新闻学、广告学、马克思主义哲学、法学等
财务审计类：金融学、会计学、财务管理、审计学等
市场营销类：金融学、市场营销、投融资等
六、招聘流程
（一）招聘流程
1.测评：登录中国建筑集团2023届校园招聘统一考试。
2.网申：
方式一：登录中建五局招聘门户（http://cscec5b.zhiye.com/campus）或扫码进行网申，投递中建五局东北公司(一公司)；关注中建五局公众号在“招聘信息”栏目投递简历。
中建五局网申通道 中建五局微信公众号
方式二：直接扫描二维码下载五局标准简历，填写后投递到招聘邮箱：cscec5bdbhr@163.com。
3.参加专场招聘会：网申投递简历或者现场投递简历，专场招聘会将进行简历筛选与评估，通过短信、电话通知面试时间、地点。
4.面试：由中建五局一公司组织笔试、面试。
5.签约：面试通过，签约录用。
七、联系方式
招聘邮箱：cscec5bdbhr@163.com
单位座机：025-86108617
单位地址：江苏省南京市江宁区胜利路99号名家科技大厦西座22楼人力资源部(干部人事部)
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