KK集团创立于2015年，是国内领先的潮流零售企业，集团践行多品牌战略，旗下拥有精致生活潮流零售品牌「KKV」、美妆潮流零售品牌「THECOLORIST调色师」、全球潮玩文化潮流零售品牌「X11」等多个优质品牌。
以Z世代为主的新一代消费者的崛起，带来了零售格局大变革。以“颜值即正义，社交即货币，个性即动力”为特点的他们，不仅追求产品品质，更注重社交场景及个性化购物体验。作为潮流零售模式的代表企业和践行者，KK集团客户群体以14-35岁为主，因此，KK集团以“美学+科技”双轨齐驱，为其提供高颜值且潮流前沿的购物新体验，以期满足其对美好生活方式的向往。
截止目前，集团旗下品牌已遍及北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、苏州、天津、武汉、重庆等全国31个省190+重点城市以及印度尼西亚22个城市拥有近700家线下门店，入驻所在城市各大顶级商圈及购物中心，并继续拓展中。
KK集团致力于实现「让美好生活无边界」的企业使命，并不断创新发展以期成为世界级潮流零售企业，让员工拥有持续的归属感与成就感。
KK集团招聘简章
KK集团创立于2015年，是国内领先的潮流零售企业，集团践行多品牌战略，旗下拥有精致生活潮流零售品牌「KKV」、美妆潮流零售品牌「THECOLORIST调色师」、全球潮玩文化潮流零售品牌「X11」等多个优质品牌。
以Z世代为主的新一代消费者的崛起，带来了零售格局大变革。以“颜值即正义，社交即货币，个性即动力”为特点的他们，不仅追求产品品质，更注重社交场景及个性化购物体验。作为潮流零售模式的代表企业和践行者，KK集团客户群体以14-35岁为主，因此，KK集团以“美学+科技”双轨齐驱，为其提供高颜值且潮流前沿的购物新体验，以期满足其对美好生活方式的向往。
截止目前，集团旗下品牌已遍及北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、苏州、天津、武汉、重庆等全国31个省190+重点城市以及印度尼西亚22个城市拥有近700家线下门店，入驻所在城市各大顶级商圈及购物中心，并继续拓展中。
KK集团致力于实现「让美好生活无边界」的企业使命，并不断创新发展以期成为世界级潮流零售企业，让员工拥有持续的归属感与成就感。
东莞总部地址：东莞市南城区袁屋边隐山路35号KK集团
深圳总部地址：深圳市福田区梅林街道中康路136号深圳新一代产业园2栋16楼
上海总部地址：上海市闽行区申长路1466弄联泰中心3号楼北区8楼
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招聘岗位
l?总部岗位
商品开发管培生
招聘人数：25
岗位职责：
1、搜集市场动态趋势信息，结合品牌定位，输出市场调研报告，协助买手做好品类规划；
2、收集流行趋势，协助买手完成分类整理新品选款；
3、协助买手开发新供应商渠道，完成资质判断、合同管理、资料维护及整理其他资料；
4、协助买手完成品类首采计划，做好新品到店表现的跟踪和分析；
5、协助买手完成品类的销售数据分析，监控品类商品生命周期表现。
任职要求：
24届本科及以上学历，国际经济与贸易、外国语等专业优先。
工作地点：广东东莞
晋升路径：管培生--开发助理--开发买手--开发主管--开发经理
薪酬福利：培养期本科6-9.5K研究生9-12K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休。
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产品开发管培生
招聘人数：10
1、参与协助产品开发全流程，负责产品开发前期的调研分析并输出报告；
2、负责新品资料整理、合规跟进、商品上架、促销等商品活动流程管理；
3、负责供应商管理协作：引进、验厂、合同、优化。
任职资格：
24届本科及以上学历，美学、食品、化工生物等专业优先。
工作地点：广东东莞
晋升路径：管培生--开发助理--开发买手--开发主管--开发经理
薪酬福利：培养期本科6-9.5K研究生9-12K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休
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商品陈列管培生
招聘人数：10
岗位职责：
1、负责所管辖品类陈列区域的规划，提升所管品类陈列的形象、氛围；
2、监控所管辖品类陈列的销售数据，优化VCM数据，提升门店销售效率；
3、洞察消费者需求，打造商品+空间的场景化陈列；
4、洞察市场动态，优化陈列道具、迭代门店主题场景形象。
任职要求：
24届本科及以上学历，艺术设计等专业优先。
工作地点：广东东莞
晋升路径：管培生--陈列专员--高级陈列专员--陈列主管--陈列经理
薪酬福利：培养期本科6-9K研究生9-11K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休
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商品数据分析管培生
招聘人数：1
岗位职责：
1、负责线下零售门店商品的规划及管理，包括目标管理、品类及波段结构、商品生命周期管理等；???
2、配合销售计划，根据商品情况、结合市场实际状况制定合适的商品策略；
3、商品数据分析：数据分析及跟踪，发现问题并提出解决方案，找出品类关键，优化迭代；
4、库存管控：前置库存管理，确保库存合理性，消化不良库存，抓住品类销售时机，扩展畅销品销售机会
5、关注行业动向、收集、反馈商品信息，并建立按月度、季度的货品销售分析对比数据。
任职要求：
24届本科及以上学历，数学类、统计学、市场营销等专业优先。
工作地点：广东东莞
晋升路径：管培生--商品运营专员--高级商品运营专员--资深商品运营专员-商品运营经理
薪酬福利：培养期本科6-9K研究生9-11K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休
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品牌策划管培生
招聘人数：3
岗位职责：
1、协助梳理和定制品牌整体营销策略，建立用户心智认知；
2、基于品牌定位和目标人群，整合线上线下资源，协助制定有影响力和创新性的整体品牌推广活动并落地；
3、协助制定并推动打造品牌营销节点IP项目（如214、七夕、春节等），赋能品牌线上线下增长；
4、有效梳理管控营销项目执行落地及回收反馈，参与内外部协作，为达成目标负责。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等专业优先；
2、对社会热点事件敏感并能及时反应，了解美妆、家居、食品、潮玩、文具、配饰等流行生活方式文化；
3、短视频平台重度爱好者，懂得拆解热门视频的玩法和策略，热爱探索生活的创意，熟悉Z世代的互联网语言，能持续产出创意点子和脑洞。
工作地点：广东东莞、上海
晋升路径：管培生--营销策划专员--高级营销策划专员--资深营销策划专员--品牌策划经理
薪酬福利：培养期本科6-9K研究生9-11K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休
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新媒体运营管培生
招聘人数：3
岗位职责：
1、负责品牌抖音、视频号、B站、快手等主阵地建设及日常运营工作，系统性规划各个平台的矩阵运营策略，为品牌传播及营销服务，并为粉丝增长负责；
2、跟踪并反馈运营数据，及时调整相关运营策略，完成粉丝量、曝光量和活跃度等核心KPI的目标设定；
3、联动品牌策划等相关资源进行宣传和落地跟进，充分利用各类宣传渠道整合资源，对品牌及campaign进行宣传推广。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等专业优先；
2、对社会热点事件敏感并能及时反应，了解美妆、家居、食品、潮玩、文具、配饰等流行生活方式文化；
3、短视频平台重度爱好者，懂得拆解热门视频的玩法和策略，热爱探索生活的创意，熟悉Z世代的互联网语言，能持续产出创意点子和脑洞。
工作地点：广东东莞、上海
晋升路径：管培生--新媒体运营专员--高级新媒体运营专员--资深新媒体运营专员--新媒体运营经理
薪酬福利：培养期本科6-9K研究生9-11K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休
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运营支持管培生
招聘人数：4
岗位职责：
直接汇报对象为运营负责人，从总部角度学习与了解门店日常运营，你将熟悉人员、商品、门店等维度管理，发现与总结其中问题，就问题立项输出解决方案：
1、人员管理：从人员选育用留等多维度切入，协助运营负责人进行全国门店团队的精细化管理，确保门店人才培养体系正常推进，助力人才梯队搭建，并针对相关问题提出解决方案；
2、商品管理：联动总部（如商品中心、供应链中心等）与全国门店，多渠道支持门店营销模式，做好库存管理、商品管理与陈列管理等多板块的标准优化，指引与监督方案的落地执行，并就流程中的问题提出解决方案；
3、门店管理：监控终端门店经营、服务、现场环境以及财务管理等维度，真实反馈门店运营状况，就实际中出现的问题做好共性与个性总结，并提出解决方案。协助运营负责人优化各工作流程，以提升门店运营水平；
4、跨部门协作优化：作为在总部工作的运营部门人员，了解总部部门关系和需求，处理合作项目时，融合运营端业务实际，做好部门间工作协调从而保障职能与业务，使业务运营效率提升。
任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，管理系相关专业优先；
2、 认可新零售行业，对门店管理及运营有浓厚兴趣，熟悉美妆行业尤佳；
3、 性格外向，沟通表达及协调能力强，具备强主动反馈意识，有一定抗压能力；
4、 熟练使用各类办公软件。
工作地点：广东东莞
晋升路径：管培生--运营支持专员--高级运营支持专员--资深运营支持专员--运营支持经理
薪酬福利：培养期本科4.5-6.5K研究生6.5-8.5K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休
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库存计划管培生
招聘人数：4
岗位职责：
1、预估未来销售趋势，制定相应备货计划，保障供应流畅；
2、熟悉采购计划逻辑，跟进落实采购计划以及实际入库情况；再根据进销存数据，制定出库计划，对门店配货；
3、对商品销售及缺货情况进行数据分析，制作缺货分析报表，推进解决缺货问题 ；
4、不断优化所负责品类库存周转天数，月度监控库存水平，提出问题和落地改善建议；
5、与商品开发，采购、生产、仓储物流等部门协作，对异常状况及时调整并提出解决方案；
6、参与优化及改善现行供应链各环节的运作。
任职要求：
1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、物流工程、数学相关专业优先；
2、能熟练使用各办公软件；
3、逻辑思维强，对数据有一定的敏感性；
4、良好的沟通、协调能力、学习能力、抗压能力、高职业素养；
5、有Mysql、VBA、python、ERP操作经验者优先。
工作地点：广东深圳
晋升路径：管培生--库存计划专员--高级库存计划专员--库存计划主管--库存计划经理
薪酬福利：培养期本科7.5-10.5K研究生10.5-12.5K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休。
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供应商管理管培生
招聘人数：2
岗位职责：
1、向供应商下达采购订单，确保供货稳定；
2、提升供应商准时满单交货率，跟进货品到仓及收货，满足前端门店销售需求；
3、监控供应商备货计划执行，提升备货准确性；
4、通过优化供应商起订量，降低供应商交付天数，节省库存成本；
5、对供应商绩效评估，通过供应商考核及罚款制度，提升供应商服务水平；
6、批次产品资质文件跟进及商品的逆向需求发起和案件关闭；
7、跟进供应商对账结算及货款支付；
8、熟悉系统各字段定义及业务报表，进行数据提取及分析，驱动业务优化提升。
任职要求：
1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、物流工程、国际贸易、商务英语相关专业优先；
2、、熟悉文档整理、数据处理和分析，对数据处理有热情；
3、熟练操作Excel、PPT等Office软件，常用Excel基本函数/公式；
4、良好沟通能力，不惧怕冲突处理，有谈判经验优先；
5、学习能力、内驱力强，积极乐观，抗压能力强。
工作地点：广东深圳
晋升路径：管培生--供应商管理专员--高级供应商管理专员--资深供应商管理专员--供应商管理经理
薪酬福利：培养期本科5.5-7.5K研究生7.5-9.5K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休
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商品质量管培生
招聘人数：2
岗位职责：
1、开展产品合规评审工作，确保产品资质符合；
2、制定并执行第三方抽检计划，监控产品过程质量安全；
3、研读标准法规，构建品类法规标准库，制定品类评审规则；
4、拆解法规标准要求作质量分享培训，提升整体质量合规意识；
5、针对异常合规事件，主导原因调查以及输出处理方案，统筹对接外部监管部门；
6、持续关注法规标准变更情况，适时调整内部管控规则，确保内部要求符合监管要求；
任职要求：
1、本科以上学历，生物制药、食品科学与工程、精细化工、工商管理、外贸管理等相关专业；
2、熟练掌握基础办公软件，如Word、Excel、ppt等；
3、具备较强的学习能力、归纳总结以及沟通协作能力；
4、较强的法律法规意识。
工作地点：广东深圳
晋升路径：管培生--质量专员--高级质量专员--质量主管--质量经理
薪酬福利：培养期本科6.5-9.5K研究生9.5-11.5K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休
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IT管培生（产品）
招聘人数：2
岗位职责：
产品方向：深入业务需求沟通，撰写需求文档，完成原型设计，协调相关资源和团队跟进项目进展，完成项目落地。
任职要求：
1、?本科及以上学历；
2、有过大型项目的产品实习工作优先；
3、?有良好的文档能力、能画流程图及导图进行沟通；
4、?能使用Axure、Photoshop、Mindmanager、Visio等常见原型设计和思维流程工具优先；
5、?具备较强的逻辑思维能力，较强的沟通能力、需求挖掘能力、数据驱动能力；
7、有同理心，能洞察用户心理，善用用户思维思考；
8、有较好的学习主动性、自驱力，不怕冲突。
工作地点：广东东莞、广东深圳
晋升路径：管培生--产品助理--产品经理--高级产品经理--资深产品经理
薪酬福利：培养期本科8.5-11K研究生10.5-14K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休
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IT管培生（UI设计）
招聘人数：1
岗位职责：
1、?负责各项目的客户端界面、移动端及网页设计；
2、?负责各项目的图标、图形元素设计；
3、?负责用户研究和用户测试，优化用户体验及完善设计流程；
4、?能理解并运用各类设计规范（如：WCAG、响应式设计、人机界面准则等）；
4、?与其他设计师和团队成员制定项目品牌风格，以确保整体风格的一致性；
5、?持续关注最新的设计趋势和技术，保持对行业最佳实践的了解，并将其应用到工作中。
任职要求：
1、?熟练使用设计工具和软件，如Sketch、Figma、Photoshop、Axure等；
2、?具有扎实的美术功底、良好的设计创新、逻辑思维以及设计需求分析能力，重视细节，追求像素级完美；
3、?有UI设计工作经验，了解Web/ios/Android/小程序等平台的设计规范；
4、?良好的表达沟通能力和团队协作精神。
综合素质要求：
1、关注自我潜力、着眼未来，有较强的自学能力和掌握了适当的学习方法者优先；
2、具备独立工作和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，既能拥抱变化，也敢于挑战权威，但也尊重本质，善于总结分享，喜欢动手实践；
3、关注细节、苛求完美，耐心、平常心，格局打开。热爱互联网，对新零售有兴趣。
工作地点：广东东莞、广东深圳
晋升路径：管培生--UI设计助理--UI设计师--高级UI设计师--资深UI设计师
薪酬福利：培养期本科6.5-9.5K研究生9.5-11.5K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休
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IT管培生（研发测试）
招聘人数：15
岗位职责：
前端方向：主要技术栈为 React，除各种业务系统外，还负责低代码平台、多维表格等高技术难度的前端项目研发；?
后端方向：主要技术栈是 PHP + Swoole + Hyperf，负责各种业务系统后端开发及基础架构建设；
测试方向：负责功能测试和自动化CI建设，需要有一定的开发能力和了解一些测试的方法。
任职要求：
1、热爱编程，基础扎实，不浮于表层理论，懂得付诸实践，有自我见解；
前端方向：要求初步掌握 React、Vue 等主流前端框架中的一种或多种；
后端方向：要求初步掌握 PHP、C、 C++、Rust、Python、Java、Go 或其它后端编程语言中的一种或多种；
测试方向：要求初步掌握 Python、Java、PHP 等编程语言中的一种或多种；
2、开发岗：参与项目的分析、设计，负责项目代码开发、单元测试编写等；
3、编写项目文档，对上线项目给予产品或技术支持和维护；
4、有CTF/攻防比赛经验、曾在安全社区发表文章、有原创漏洞CVE/CNNVD/CNVD挖掘5、经验或SRC/漏洞平台提交经验者优先；
6、高校技术型工作室/社团成员 或 兴趣驱动型人才优先；
7、有开源贡献者优先。
综合素质要求：
1、关注自我潜力、着眼未来，有较强的自学能力和掌握了适当的学习方法者优先；
2、具备独立工作和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，既能拥抱变化，也敢于挑战权威，但也尊重本质，善于总结分享，喜欢动手实践；
3、关注细节、苛求完美，耐心、平常心，格局打开。热爱互联网，对新零售有兴趣。
工作地点：广东东莞、广东深圳
晋升路径：管培生--IT工程师--高级IT工程师--资深IT工程师--IT负责人
薪酬福利：培养期本科6-11K研究生9-14K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休
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IT管培生（数据分析）
招聘人数：3
岗位职责：
1、负责数据仓库和BI系统的设计、开发和维护，包括数据模型设计、ETL流程设计和报表开发等；
2、负责数据分析和挖掘，通过对数据的深入分析和挖掘，提供业务决策支持和优化建议；
3、负责制定数据分析方法和流程，提高数据分析效率和准确性；
4、与业务部门沟通，理解业务需求，提供数据分析和BI解决方案；
5、熟悉业界分析技术体系，负责公司数据质量的监控和改进，确保数据的准确性和完整性。
任职要求：
1、数学/经济学/统计学/计算机等相关专业，本科及以上学历，985/211优先；
2、熟悉SQL，R/Python 进行数据清洗、分析优先；
3、熟悉Hive，Clickhouse，Druid，Spark，Flink等开源大数据计算和分析引擎优先；?
4、掌握统计分析方法（相关分析、线性和逻辑回归、决策树等）优先；
5、具有较强的沟通能力，自我学习能力和解决问题的能力，能够独立完成工作任务。
工作地点：广东东莞、广东深圳
晋升路径：管培生--数据开发助理--数据分析师--高级数据分析师--资深数据分析师
薪酬福利：培养期本科8.5-11K研究生10.5-14K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休
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IT管培生（运维）
招聘人数：1
岗位职责：
运维方向：负责维护及管理集团云上基础设施与网络架构，为集团整体服务的高可用性提供坚实保障。
任职要求：
1、热爱编程，基础扎实，不浮于表层理论，懂得付诸实践，有自我见解；具有良好的抗压能力，对生产系统有敬畏之心；
2、要求熟练使用Linux，具备良好的Shell编程能力，初步掌握Python、Go或其它流行编程语言中的一种或多种；
3、对虚拟化、容器化相关知识有一定储备，有一定的 Docker 使用经验，了解或熟悉 K8s 者优先；
4、具备网络设备调试能力、多云协同作业能力或了解分布式解决方案者优先；
5、具备至少一种云平台的使用经验者优先，包括不限于阿里云、华为云、火山引擎、Azure、AWS、腾讯云等；
6、熟悉MySQL数据库结构与原理、数据结构设计、性能调优和日常故障解决方法，对安全问题有敏感性和认知者优先；
7、高校技术型工作室/社团成员 或 兴趣驱动型人才优先；
8、有开源贡献者优先。
综合素质要求：
1、关注自我潜力、着眼未来，有较强的自学能力和掌握了适当的学习方法者优先；
2、具备独立工作和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，既能拥抱变化，也敢于挑战权威，但也尊重本质，善于总结分享，喜欢动手实践；
3、关注细节、苛求完美，耐心、平常心，格局打开。热爱互联网，对新零售有兴趣。
工作地点：广东东莞
晋升路径：管培生--运维工程师--高级运维工程师--资深运营工程师
薪酬福利：培养期本科6-9K研究生9-11K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休
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IT管培生（渗透测试）
招聘人数：1
岗位职责：
渗透测试方向：负责渗透测试、安全加固、应急响应工作，对 Web 应用、 APP 应用、数据库、k8s集群，容器，主机等进行安全评估和提供整改建议，对安全攻防渗透相关技术进行深入研究。
任职要求：
1、热爱编程，基础扎实，不浮于表层理论，懂得付诸实践，有自我见解；
2、要求熟悉 SQL 注入、 XSS 、CSRF等常见的安全漏洞的评估、利用及修复方法；熟悉常见的主机系统和网络的攻防方法，热爱网络渗透技术，初步掌握 PHP、C、 C++、Python、Java、Go、JavaScript 或其它后端编程语言中的一种或多种；
3、有CTF/攻防比赛经验、曾在安全社区发表文章、有原创漏洞CVE/CNNVD/CNVD挖掘经验或SRC/漏洞平台提交经验者优先；
4、高校技术型工作室/社团成员 或 兴趣驱动型人才优先；
5、有开源贡献者优先。
综合素质要求：
1、关注自我潜力、着眼未来，有较强的自学能力和掌握了适当的学习方法者优先；
2、具备独立工作和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，既能拥抱变化，也敢于挑战权威，但也尊重本质，善于总结分享，喜欢动手实践；
3、关注细节、苛求完美，耐心、平常心，格局打开。热爱互联网，对新零售有兴趣。
工作地点：广东深圳
晋升路径：管培生--渗透测试工程师--高级渗透测试工程师--资深渗透测试工程师
薪酬福利：培养期本科9-11K研究生11-14K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休
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IT管培生（技术支持）
招聘人数：3
岗位职责：
1、负责公司系统产品的全面维护，保障系统稳定；
2、根据已有系统功能，提供方案解决业务端需求，满足业务发展；
3、负责处理系统异常，并对问题汇总分析为需求，对接开发产品，推动系统优化；
4、参与产品方案实施落地，协助开发产品完成功能上线工作。
任职要求：
1、本科学历，计算机类、财务及供应链相关专业优先；
2、掌握至少一门编程语言、财务知识或供应链相关知识；
3、较强的学习能力及吃苦耐劳的毅力；
4、思维敏捷，具有创新意识，可塑性强；
5、具备良好的沟通能力，性格豁达开朗，富有团队精神。
工作地点：广东东莞
晋升路径：管培生--技术支持工程师--高级技术支持工程师--资深技术支持工程师-技术支持经理
薪酬福利：培养期本科6-9K研究生9-11K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休
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法务管培生
招聘人数：2
岗位职责：
1、负责公司法律事务，建立、完善法务流程及制度建设，有效防控风险；
2、负责日常业务合同的文本拟定、审核及公司日常法律咨询；
3、负责法律纠纷处理；
4、负责诉讼案件办理，与外部律师对接，建立优化公司律师库；
5、负责公司资质证照管理和档案管理，做好基础法律风险管控；
6、上级交办的其它事项。
任职要求：
1、985/211本科及以上学历，法学及相关专业，有法律职业资格证优先考虑；
2、具备英语听说读写能力。
工作地点：广东东莞
晋升路径：管培生-法务助理/专员--高级法务专员--法务主管
薪酬福利：培养期本科6-9K研究生9-11K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休
拓展管培生
招聘人数：2
岗位职责：
1、统筹和负责区域的开店计划，指导及负责公司门店选址及商场谈判，对所负责区域开店指标负责；
2、收集各区域市场信息、销售数据，商圈竞争品牌的分布信息等；
3、开发和维护大中型商场的合作关系，负责全国商场进驻谈判和战略合作；
4、对开业3个月后经营门店店铺进行资产优化，推动门店店铺降低经营成本，最大优化店铺Ebitda；
5、对严重亏损门店推动快速闭店止损。
任职要求：
24届本科及以上学历，专业不限。
工作地点：广东东莞
晋升路径：管培生-拓展支持专员--高级拓展支持专员--拓展经理
薪酬福利：培养期本科4-6K研究生6-8K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休
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物料采购管培生
招聘人数：1
岗位职责：
1、采购下单：根据物料向供应商需求下单、货期跟进、安装异常跟踪及处理，确保物料准时达成，保证门店开业；
2、成本管理：对日常增补、调场进行报价、成本管理；
3、库存管理：建立良好的库存管理，进行库存复核、库存使用计划和安排；
4、供应商管理：进行供应商的有效管理，对供应商进行有效改善、准出，包括合同条款的执行、落地，续签、补充签订等；
5、数据管控：根据采购成本数据分析进行成本管控；
6、协助完成部门内外部事项及上级安排的其它工作。
任职要求：
24届本科及以上学历。
工作地点：广东东莞
晋升路径：管培生-采购助理/专员--高级采购专员--资深采购专员--采购专家/主管
薪酬福利：培养期本科4.5-6.5K研究生6.5-8.5K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休
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工程管培生
招聘人数：1
岗位职责：
1、及时有效介入项目前期筹备及工程条件、隐患排查、盘点，建店过程中主动、担当并协同相关业务部门，确保新店建店工作按公司标准执行并顺利完成；
2、规划合理的施工方案与计划，注重施工文明与安全，管控建店过程并合理控制过程增项/签证，有效控制成本的同时按时高质完成新店建店任务；
3、主动解决建店过程中相关的问题并主动协助业务关联部门，确保建店工作的顺利完成并早日开业。
任职要求：
24届本科及以上学历，土木工程、工民建、机电等相关专业。
工作地点：广东东莞
晋升路径：管培生--工程助理--工程专员--工程监理-高级工程监理--资深工程监理
薪酬福利：培养期本科4.5-6.5K研究生6.5-8.5K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休
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预结算管培生
招聘人数：1
岗位职责：
1、按时高效完成工程项目的预结算审核及增项变更/签证审价工作；
2、审核工程项目的签证资料、预结算依据的合理性并提供审核意见；
3、审核分析工程预结算资料，发现异情并跟进，有效降低工程造价及管理风险；
4、定期分析评估各项工程预结算资料，对优化工程造价或流程提出合理化建议。
任职要求：
24届本科及以上学历，工程管理、土木工程、统计学、管理学、经济学等相关专业。
工作地点：广东东莞
晋升路径：管培生-预算助理--预算专员--预结算工程师--高级预结算工程师--成本负责人
薪酬福利：培养期本科4.5-6.5K研究生6.5-8.5K；提供宿舍及员工自助食堂；周末双休
?
l?门店岗位：
门店管培生
招聘人数：若干
岗位职责：
1、商品陈列：根据货品库存情况及时按照陈列标准调整卖场，监督区位同事随时维护门店陈列，提升门店形象，有效支持销售；
2、数据分析：学习常规运营数据分析，进行商品销售分析、品类分析，分析商品的销售动态，及时发现问题，提出改善建议；
3、门店管理：对店铺的商品管理、人员管理、财务管理、环境管理、服务管理等方面进行综合经营管理；
4、其他事务性工作：商品盘点、调场等的支援；
5、通过业务能力和管理能力的培养培训，快速成长为门店经营者。
任职资格：
1、22-24届本科及以上学历，专业不限，连锁经营管理、市场营销、工商管理、化妆品等专业优先；
2、注重团队合作，正能量，沟通表达清晰，目标导向；
3、认可新零售行业，喜欢美的事物，能够接受区域/全国调动。
晋升体系：
1、KKV门店管培生：培养期（6个月）--品类组长--店经理--区域经理
2、TC门店管培生：培养期（6个月）--店助--店长--区域经理
工作地点：全国各品牌门店
薪酬福利：
1、薪酬：培养期（根据城市等级划分）5-8k；
2、实习期间购买商业保险，实习期后提供五险，各类带薪假期、年假，享受员工专属折扣优惠；
3、定岗后薪资具体根据培养情况定岗定级。
上班时间：
1、六天7.5小时轮班制，每周休一天，根据门店安排早晚班；
2、早班9：00-17：30，晚班13：30-22：00，每个班次中休息一小时（每个区域门店的时间略有差异）
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应聘方式
应聘流程：网申/校园招聘会→简历筛选→初面→终面→录用
联系人：杨小姐 18801118875
接受简历邮箱：hr@kkgroup.cn
2?更多信息（含移动端简历投递、校园招聘会行程）请关注我司微信公众号：KK招聘
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