和乐门业集团2024届秋季校园招聘简章
第一部分：岗位信息
序号
岗位名称
学历及专业要求
年收入
工作地点
1
营销管培生
本科及以上学历，专业不限，经管、机械、电子、化工等专业优先
9-13万
优先东北区域，全国范围内公司有办事处的城市，。
2
物资管理
本科及以上学历，专业不限，经管、机械、电子、化工等专业优先
9-13万
优先东北区域，全国全国各大中城市。
3
生产管理
本科及以上学历，机械类专业优先
8-10万
湖北、四川、广西、山东
4
账务统计
本科及以上学历，财会类专业
8-10万
湖北、四川、广西、山东
5
计划专员
本科及以上学历，经管、机械类专业
8-10万
湖北、四川
第二部分：招聘简章
△营销管培生30人
一、岗位职责：
1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验;
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：工作需要出差、陌拜、对接大客户、上门拜访。
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
4、全日制大学本科毕业。
三、工作地点：全国范围内公司有经营部的城市。
东北区域：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古东部
西南区域：四川、重庆、云南、贵州、西藏
西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙西部
华中区域：湖北、湖南、江西、河南
华南区域：广东、广西、海南
华北区域：北京、天津、河北、山东、山西、内蒙中部
华东区域：江苏、浙江、安徽
四、薪酬标准：
1、年收入：9-13万元；
2、月均综合收入：7.5k-10k/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利
1、公司提供住宿及生活条件；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△物资管理 10名
一、岗位职责
1、库房管理工作。负责对日常出入库管理或操作，对库房现场环境管理，合理配置库房放置仓位及月中、月末对库房进行盘点，积压产品处理。
2、物流发货工作。日常备货的规划与下单工作，确保备货及时，发货计划安排，对整个发货过程进行监督、管控以及异常信息的反馈处理。
3、日常报表数据更新及账务处理工作。
4、监督现场搬运人员及驾驶员按照流程规范安全操作。
二、能力要求
1、本科及以上学历，财经、物流管理类相关专业优先；
2、专业基础知识扎实，熟练使用excel，熟练财务常用报表；
5、有一定的组织和动手能力，有良好的创新精神和团队精神。
三、工作地点：沈阳
四、薪酬标准：
1、年收入：9-13万；
2、月均综合收入：7k-10k/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利
1、公司提供住宿及生活条件；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△生产管理6名
一、岗位职责：
1、计划管理：分析、安排生产计划，保证按时交付产品；
2、人员管理：合理安排各工序员工产量，审核工时报表，考核员工出勤；
3、质量管理：培训、考核员工，管理产品质量；
4、现场及设备管理：组织开展现场管理工作，检查设备设施运行和维护保养情况；
5、物料管理：做好物料的领用、发放，执行账务管理规定。
二、能力和素质要求：
1、能吃苦：需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题；
2、守纪律、执行力强：按时上报报表，及时处理并反馈生产异常情况；
3、肯钻研：快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识；
4、本科及以上学历，工业工程、机械类专业优先。
三、工作地点：
湖北咸宁、四川成都、四川宜宾、广西贵港、山东齐河。
四、薪酬标准
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：7k-9k/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△账务统计 5名
一、岗位职责：
1、按照公司财务管理制度，监督职责范围内的日常经营活动；
2、负责账本登记、维护与管理工作；每月按时出具报表，定期出具财务分析报告；
3、负责基础财务核算、成本核算工作，保证财务数据的及时准确；
4、稽核披露异常数据并及时进行核实、处理，上报并为公司决策做数据支持和管理建议；
5、编制预算报表，并定期进行预算偏差分析与反馈。
二、能力素质要求：
1、本科及以上学历，财务类相近专业；
2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；
3、熟悉财务报表的处理流程、会计法规和税法，能够熟练操作word、excel（函数公式）等办公软件；
4、工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力。
三、工作地点：湖北咸宁、四川成都。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：6k-8k/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△计划专员 10名
一、岗位职责：
1、收集销售部门订单，准确、高效、合理制定开工计划；
2、跟踪订单生产过程，及时处理异常情况，确保计划可控；
3、对物流存库尾货进行系统跟踪，确保尾货能够合理、有序周转；
4、做好日常订单变更信息维护工作，准确、有效的收集订单交货周期相关信息；
5、负责开工管理体系建设，保证开工流畅有序以及订单及时交付。
二、能力和素质要求：
1、本科及以上学历，专业不限。经济管理、机械类相关专业；
2、熟练运用office办公软件，具备较强的计划能力、统筹协调安排能力；
3、有良好的沟通协调能力，性格阳光，能准确表达想法；
4、具备较好的文字功底，能独立撰写分析报告。
三、工作地点：四川成都、湖北咸宁。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：6k-8k/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
第三部分：集团简介
和乐门业集团总注册资金逾30亿元，总投资约120亿元，员工人数约10000人，总占地面积逾3000亩。历经多年发展，和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有258个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门企业之一。
企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
第四部分：联系我们
简历投递邮箱：hlmyhr09@163.com（投递标题格式：“学校＋应聘岗位＋姓名”）
联系人： 刘老师 联系电话：17307256579（微信同号）
郝老师 联系电话：17865807552（微信同号）
集团人力资源部电话：0715-8901372
和乐门业集团---人力资源部
和乐门业集团2024届秋季校园招聘简章
第一部分：岗位信息
序号
岗位名称
学历及专业要求
年收入
工作地点
1
营销管培生
本科及以上学历，专业不限，经管、机械、电子、化工等专业优先
9-13万
优先东北区域，全国范围内公司有办事处的城市，。
2
物资管理
本科及以上学历，专业不限，经管、机械、电子、化工等专业优先
9-13万
优先东北区域，全国全国各大中城市。
3
生产管理
本科及以上学历，机械类专业优先
8-10万
湖北、四川、广西、山东
4
账务统计
本科及以上学历，财会类专业
8-10万
湖北、四川、广西、山东
5
计划专员
本科及以上学历，经管、机械类专业
8-10万
湖北、四川
第二部分：招聘简章
△营销管培生30人
一、岗位职责：
1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验;
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：工作需要出差、陌拜、对接大客户、上门拜访。
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
4、全日制大学本科毕业。
三、工作地点：全国范围内公司有经营部的城市。
东北区域：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古东部
西南区域：四川、重庆、云南、贵州、西藏
西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙西部
华中区域：湖北、湖南、江西、河南
华南区域：广东、广西、海南
华北区域：北京、天津、河北、山东、山西、内蒙中部
华东区域：江苏、浙江、安徽
四、薪酬标准：
1、年收入：9-13万元；
2、月均综合收入：7.5k-10k/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利
1、公司提供住宿及生活条件；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△物资管理 10名
一、岗位职责
1、库房管理工作。负责对日常出入库管理或操作，对库房现场环境管理，合理配置库房放置仓位及月中、月末对库房进行盘点，积压产品处理。
2、物流发货工作。日常备货的规划与下单工作，确保备货及时，发货计划安排，对整个发货过程进行监督、管控以及异常信息的反馈处理。
3、日常报表数据更新及账务处理工作。
4、监督现场搬运人员及驾驶员按照流程规范安全操作。
二、能力要求
1、本科及以上学历，财经、物流管理类相关专业优先；
2、专业基础知识扎实，熟练使用excel，熟练财务常用报表；
5、有一定的组织和动手能力，有良好的创新精神和团队精神。
三、工作地点：沈阳
四、薪酬标准：
1、年收入：9-13万；
2、月均综合收入：7k-10k/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利
1、公司提供住宿及生活条件；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△生产管理6名
一、岗位职责：
1、计划管理：分析、安排生产计划，保证按时交付产品；
2、人员管理：合理安排各工序员工产量，审核工时报表，考核员工出勤；
3、质量管理：培训、考核员工，管理产品质量；
4、现场及设备管理：组织开展现场管理工作，检查设备设施运行和维护保养情况；
5、物料管理：做好物料的领用、发放，执行账务管理规定。
二、能力和素质要求：
1、能吃苦：需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题；
2、守纪律、执行力强：按时上报报表，及时处理并反馈生产异常情况；
3、肯钻研：快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识；
4、本科及以上学历，工业工程、机械类专业优先。
三、工作地点：
湖北咸宁、四川成都、四川宜宾、广西贵港、山东齐河。
四、薪酬标准
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：7k-9k/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△账务统计 5名
一、岗位职责：
1、按照公司财务管理制度，监督职责范围内的日常经营活动；
2、负责账本登记、维护与管理工作；每月按时出具报表，定期出具财务分析报告；
3、负责基础财务核算、成本核算工作，保证财务数据的及时准确；
4、稽核披露异常数据并及时进行核实、处理，上报并为公司决策做数据支持和管理建议；
5、编制预算报表，并定期进行预算偏差分析与反馈。
二、能力素质要求：
1、本科及以上学历，财务类相近专业；
2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；
3、熟悉财务报表的处理流程、会计法规和税法，能够熟练操作word、excel（函数公式）等办公软件；
4、工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力。
三、工作地点：湖北咸宁、四川成都。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：6k-8k/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△计划专员 10名
一、岗位职责：
1、收集销售部门订单，准确、高效、合理制定开工计划；
2、跟踪订单生产过程，及时处理异常情况，确保计划可控；
3、对物流存库尾货进行系统跟踪，确保尾货能够合理、有序周转；
4、做好日常订单变更信息维护工作，准确、有效的收集订单交货周期相关信息；
5、负责开工管理体系建设，保证开工流畅有序以及订单及时交付。
二、能力和素质要求：
1、本科及以上学历，专业不限。经济管理、机械类相关专业；
2、熟练运用office办公软件，具备较强的计划能力、统筹协调安排能力；
3、有良好的沟通协调能力，性格阳光，能准确表达想法；
4、具备较好的文字功底，能独立撰写分析报告。
三、工作地点：四川成都、湖北咸宁。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：6k-8k/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
第三部分：集团简介
和乐门业集团总注册资金逾30亿元，总投资约120亿元，员工人数约10000人，总占地面积逾3000亩。历经多年发展，和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有258个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门企业之一。
企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
第四部分：联系我们
简历投递邮箱：hlmyhr09@163.com（投递标题格式：“学校＋应聘岗位＋姓名”）
联系人： 刘老师 联系电话：17307256579（微信同号）
郝老师 联系电话：17865807552（微信同号）
集团人力资源部电话：0715-8901372
和乐门业集团---人力资源部
和乐门业集团总注册资金逾30亿元，总投资约120亿元，员工人数约10000人，总占地面积逾3000亩。历经多年发展，和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有258个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门企业之一。
企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
