岗位职责:1.做好招聘前的准备工作，完成招聘主管安排的招聘工作任务；       2.实施新开门店和已开门店员工的招聘工作； 3.及时向招聘主管汇报招聘情况；4.对招聘工作中的员工到位率、流失率进行有效控制；             5.对招聘流程及注意事项提出合理化建议。 任职资格:1.性别不限，20-30周岁；2.大专及以上学历，人力资源相关专业优先；3.有良好的沟通能力、协调能力和组织能力；4.能适应长期出差，有相关招聘工作经验者优先。 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘专员门店专员人力资源 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护