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岗位职责:1.参与培训需求调查分析,了解培训学员现状及组织者对课程期望,以此策划培训内容 2.根据企业培训需求,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道, 确保资源的丰富性与适用性。 3.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议。 任职资格:1.一直从事销售工作。 2.至少有两年的销售培训经验。 3.大专以上学历 工作时间:早上8点半至晚上5点半,中午休息一个半小时 考核与晋升: 企划专员 企划主管 企划经理
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