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职责:
统筹管理仓储部和物流部,制定公司整体的供应链管理策略,优化供应链结构,保障采购、存储、配送等环节能够满足销售需求,库房面积大约6000平,人员100人左右。
要求:
1、年龄45岁以下;2、5年以上仓储、物流管理经验,熟悉储运、配送、仓配、生产现场各环节关键点要求及流程;3、具有较强的团队管理能力、跨部门协作能力,带过80人以上团队,有食品行业、生产型企业经验者优先;
岗位职责: 一、负责分部日常管理工作,处理员工争议、纠纷等问题; 二、负责分部现场操作管理及营运质量管理; 三、负责对分部人员的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚; 四、负责分部大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作。 任职要求: 一、全日制大专以上学历, 物流或管理类专业优先考虑; 二、五年以上工作经验或两年以上经理(主管)岗位工作经历,有物流或快递行业工作经验优先; 三、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,具有团队合作意识; 四、能承受较大的工作压力,有较强的组织协调沟通和应变突发事件能力。
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